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【2018勞動金像獎回顧】資本家愛勞動?台商中國夢的美麗與哀愁

公民行動影音紀錄資庫 - 2019, November 14 - 23:57

採訪、撰稿/宋正馨

2018勞動金像獎優選作品《闖蕩—台商的中國創業夢》導演專訪
資本家愛勞動?台商中國夢的美麗與哀愁

過去我們以為台商很風光的一群人,以為在那裡呼風喚雨,那這部片是我拍過最累的一部片子,我了解了他們的壓力有多大、有多浮躁、不安,讓自己的生活過的那麼侷促,這真的是勞動。—導演陳芝安

當提到勞動的時候,或許腦海中會跳出幾個關鍵字,包含工人、職災、勞動條件等,2018年台北市政府勞動局舉辦的勞動金像獎中,《闖蕩—台商的中國創業夢》一片,以非典型的勞動型態奪下獎項,擴大了觀者對勞動的想像,也帶領觀者見證在現今快速變動的當代社會,勞動正以不同的名目快速變形。

由公視紀錄觀點出資《闖蕩—台商的中國創業夢》拍攝歷時兩年,團隊每三個月去一次,每趟花上三個禮拜,基本鎖定深圳、東莞等城市,先以蹲點的方式與傳產界台商搭線,再認識不同性質的台商,開拍前已悉心了解每位台商的生存狀態,至少拍攝了50多個人,拼湊出這群人的故事圖像,最後以其中四人為核心,剪輯團隊最關切的主題:闖蕩。

影像主要著墨四位台灣人在中國的創業路,其身分有傳產、台商第二代、台青及中年創業,場景包含辦公室開會、生產線、跑業務、出差、居所等日常與工作交雜的景象,影像裡的主角們彷彿無時無刻都在工作一般,雖然各自面臨不同困境,但都相同承受高工時、高壓、高競爭力的環境。

紡織業者林尹凡所處產業正面臨削價競爭的困境,令他百思不得其解的是,永遠都有開價比他還低的工廠,因此他不斷縮減生產線,將工作發包出去,他說:「每天睜開眼睛最大的壓力就是降低成本」,夫妻倆一個月只放一天假,苦笑說:「在這裡15年,所放的假比在台灣少了幾千天」。

中年創業者李經康放下台灣的事業,以獨家研發的自拍機器人跑遍各創投會與辦公室拜訪客戶,掛著大小汗珠穿梭地鐵間,走到腳底破皮長水泡,居所是從客廳隔出不到兩坪大的小房間,過著用電風扇吹乾衣物、吃代餐省時間的「臨時生活」,雖亮眼表現受到各家投資人歡迎,但事實上,他表示他連一塊錢都沒得到,不僅投資手續繁雜,也需面對不甚合理的合作條件。

台商二代黃南雄從父親經營的石材業出走,踏上文創之路,他表示來中國的第一年走破了六雙鞋,但市場變動太快,「你沒辦法不浮躁」,因為大家都積極想成功賺錢,一不積極客戶馬上被搶走;投資業者黃鴻凱一心想幫創業者與資金者媒合,住在上下舖的青旅環境,用過去在台灣的存款,支應來深圳找機會的日子,天天拜訪客戶,仍在等待合作機會降臨。

勞動金像獎的評審鍾宜杰表示,儘管創業成功比例低,這群台商仍相信自己會成功,「這種接近失心瘋狀態,讓這部片既魔幻又寫實」,從宏觀經濟面來看,片中主角是大型集團與產業部門外包的某種勞動型態,美其名是創投者,實質上是資金不足、自我剝削的非典型的勞工。

創業者的勞動經驗是什麼?對此導演謝欣志他表示,過去我們對勞動既定的印象是資本家配上勞工,抗爭要權益,但到了「隨經濟」、「互聯網」時代後,出現uber司機、小老闆、臉書小編等工作,工時雖自由掌握卻也難以計算,創業者們則面臨嚴重自我剝削,甚至拿自己的資金投資,卻無人給予保障,「勞動的想像已不只勞資關係,它不一樣了,它跟各種科技、未來綁在一起,它變得更模糊了。」

劇照

謝欣志說,過去我們一直談勞動條件,但新的問題不斷延伸,且更劇烈,創業者不是傳統的勞工,但處境可能比一般勞工艱辛,且毫無保障,因為我們很難向社會提出約定,「在某個時間點集體不工作」,事實上,現今社會無法也來不及規範相關的勞動條件。

不過對紀錄片主角們來說,上述勞動者該關心的議題,完全來不及在他們奔馳的思緒現身,李經康在片中更振振有詞的說:「創業是一種生活,是對人的極限的全方位的挑戰,包含你的資本、健康、思考、動作、對法令的了解,認為創業會讓人成長,而且活得非常有價值。」李對其生存狀態的理解,與上述評審對「創業」的說明,彷彿平行時空般難以對話。

鍾宜杰所述的,失心瘋、反人性的工作態度,除導因主角們成功的野心,更大的拉力來自當代中國社會獨有的誘惑。

謝欣志回憶闖蕩的拍攝經驗,他發現這群受訪者面對鏡頭時莫名的「大方」,大方的展現自己的落魄,面對創業挫折不加掩飾,甚至有些不堪的部分也大方秀出來,他認為這是因為中國社會充滿太多一夕崛起致富的故事,他們相信自己會成功,也相信現在這些挫折的影像,將是他未來成功之際的珍貴紀錄,映照出中國夢如催眠般的魔力。

而謝欣志也認為,這種奇幻的樂觀是這群人生存之必要。本片名為台商的中國夢,片中多個片段如同催眠般,不斷重複李經康的金句:「深圳第一接近中國第一,中國第一接近世界第一。」導演意圖呈現,這種相信明天會更好的「信仰」,必須如同自我催眠般不斷強化,這些創意者才能忍受在路上的諸多挫折。

導演謝欣志

導演謝欣志這麼評論,他說:「中國有大把的故事,很吸引人,不小心就可以看到這麼赤裸的人性糾葛。」話語中透露了一位紀錄片導演,基於對社會議題之關懷,對於中國這塊優秀的「故事獵場」的興奮,他表示有時候看這些故事都會嘖嘖稱奇,不太相信還有人這樣活、做這樣的事情,而且還不只一個人,甚至有一億人這樣做。

除了媒體人、旁觀者對故事的興趣之外,謝欣志導演也坦承,他在中國的拍攝生活中,清楚地感受到了中國夢的誘惑與焦慮。他表示,某個層度上這群台商教育他何謂創新創業,拍攝過程中,他花了一些時間閱讀商業書,試圖理解中國這個巨大市場的運作模式,及其背後金流遊戲,他舉例說,在一場聚餐中話題聚焦在一只盆栽上,突然一桌的人就開始談起媒合模具廠、資金來投資盆栽,但事實上這桌的人才剛剛認識,「當你看到所有機會都是如此,你也會開始焦慮,你也會怕跟不上別人。」

訪問尾聲時,謝欣志導演向我說起一個例子,他曾遇到一位台商,在孩子年幼時就赴中國工作,一手打造工廠,因拍攝取景關係,走上頂樓時,他問對方問題,對方好像都沒聽到,竟開始流眼淚,她說:「來中國快2、30年,我第一次走上這個頂樓看夕陽。」這些樓都是她蓋的,但她還沒機會欣賞過這些事。

中國是一個機會之地,不管你有沒有才能,只要剛好站到那個風口之上,人人都有可能一夜成功,面對中國夢強大的誘惑,謝欣志導演說,「我們都怕失去機會,都怕比別人晚一步,但生命又好像不只是這樣而已。」

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【新聞稿】外勞被打壓,本勞來相挺 控訴蘇澳區漁會不當勞動行為,戕害漁工權益

公民行動影音紀錄資庫 - 2019, November 13 - 23:54

文/宜蘭縣漁工職業工會

宜蘭縣漁工職業工會延續10月29日於監察院前控訴官方資方聯手打壓工會的記者會(請參閱附件當天的新聞稿),今日(11/12)在許多本地工會的聲援之下,再次來到勞動部前舉辦記者會,並正式依照工會法對勞動主管機關申請不當勞動行為的裁決。請求確認蘇澳區漁會理事長與宜蘭縣漁工職業工會理事長(本身為印尼籍漁工)的雇主, 108年10月17日要求申請人理事長動員印尼籍漁工向申請人抗議之行為,以及10月18日要求申請人理事長辭去工會幹部職務之行為,是否構成違反工會法第35條第1項第1款、第5 款之不當勞動行為。

外籍漁工長期面臨高工時、低工資、沒有加班費、居住環境差、遭受不當對待、不當解雇等問題。近年來美國國務院年度人權報告清楚指出,雖然勞動部同意,遭受剝削或虐待的狀況下得以轉換雇主,但外籍勞工害怕雇主終止合約或將之遣返而無法償還在求職過程中積欠的債務,因此,即便遭受虐待、剝削等情事,通常也不願檢舉,忍受著惡劣的勞動條件。

宜蘭縣漁工職業工會本屆理事長透過和氏草人力仲介公司申請來台,在漁船上工作,和氏草公司老闆也就是蘇澳區漁會現任理事長蔡源龍,而工會理事長的雇主,也多次陪同蔡源龍參與施壓工會的公開行動。

漁工職業工會理事長在今年十月份,陸續受到來自雇主、仲介公司、甚至地方勞工首長施壓,他們想方設法、軟硬兼施,迫使他對外公開表示「願意」辭去工會理事長職務。今日記者會主持人台灣人權促進會副秘書長施逸翔,簡述了南方澳資方仲介與雇主團體是如何地打壓工會並施壓工會理事長「被辭職」的事件:

 南方澳漁會的資方為了掩蓋外籍漁工長期被血汗剝削的事實,不讓這件事持續發酵下去,於10月14日大動作召開記者會,揚言要到工會抗議,對工會秘書長提告。

 10月17日宜蘭縣漁工職業工會理事長(本身為印尼籍的外籍漁工)受其雇主要求,要他明天動員所有印尼漁工到工會抗議,若是不願站出來的人就不要想分紅。

 10月18日雇主、仲介輪番上陣,對工會理事長軟硬兼施,甚至用人情攻勢(雇主對你那麼好,為什麼要參加工會,都發生那麼多事了,你還要當理事長嗎?)等語。同日,宜蘭勞工處處長帶隊(副處長、科長、科員),現場也有仲介陪同,前往南方澳漁港訪視漁工,希望了解媒體報導工會的說法到底是否屬實:漁工是否真的居住在船上、吃喝拉撒睡都在船上、空間狹小、環境髒亂、苛扣薪資、不當解雇……等。

 10月21日蘇澳區漁會理事長,把工會理事長找去漁會辦公室,透過通譯,要求他對著攝影鏡頭提出聲明,表明將辭去工會理事長職務。所錄製影片發布在蘇澳區漁會理事長蔡源龍個人臉書中,供大眾點閱。

 10 月31日,蘇澳區漁會在得知外籍漁工人權保障推動聯盟於10月29日在監察院前召開記者會陳情監委調查宜蘭縣勞工處的違法失職之後,其理事長蔡源龍也挾工會理事長召開記者會,並前往宜蘭地檢署按鈴控告工會秘書長。

今日前來聲援的桃園市群眾服務協會庇護中心主任汪英達,就憤怒地指出,蘇澳區漁會的資方們,在我們記者會的同時,就動員了許多人前往工會抗議,如此名目張膽地打壓工會的行徑,將受到國際社會的譴責。

在台灣同為血汗剝削的外籍家事勞工,一樣不受勞基法保障,桃園市家庭看護工職業工會秘書長黃姿華也同聲譴責資方對於工會的打壓,並呼籲勞動部應該本於職責對於今天提出的不當勞動行為作出公正的裁決。

同為工會組織幹部的全國教保產業工會理事郭明旭先生就代表工會指出宜蘭縣勞工處作為勞工主管機關,提不出改善工會組織的對策就算了,面對最近漁業雇主聯手仲介欺壓工會,還裝聾作啞,明顯違法失職。郭理事並提出三大呼籲,1.要求勞動部立即啟動不當勞動行為裁決機制,以保障工會成員權益。2.改變目前透過仲介的聘僱系統,來確保漁工的權益。3.將境外聘僱外籍漁工納入勞基法的保障。

最後,代表宜蘭縣漁工職業工會提出申請的法律顧問黃昱中律師,除了說明上述針對蘇澳區漁會提出不當勞動行為申請的事實與理由,也表示其實已經有很多判例支持本案應為不當勞動行為,包括大部勞裁字第75號不當勞動行為裁決決定書、最高行政法院106年度判字第165號判決、105年度判字第40號判決、104年度判字第440號判決。並提醒宜蘭縣勞工處不要使用錯誤的行政法知識來處理本案,應本於行政中立的原則面對這次的爭議。

聲援團體:台灣人權促進會、桃園市群眾服務協會、全國教保產業工會、高雄市教保人員職業工會、台灣非政府組織國際交流協會、第一銀行工會、高雄市輔育人員職業工會,屏東縣幼兒托育職業工會,台南市教保產業工會、桃園市家庭看護工職業工會、全國家戶勞動產業工會

附件:
漁業資方不面對血汗爭議 卻惡意攻擊漁工工會
漁工人權聯盟控訴官方資方聯手打壓工會
2019/10/29新聞稿

大橋倒塌後浮現的問題

近來,因南方澳大橋倒塌,引起社會各界對外籍漁工的勞動與生活環境的關注,宜蘭縣漁工職業工會在此次事件中,失去了兩位重要的幹部,媒體爭相採訪工會秘書長,除了希望得到罹難漁工的相關資訊外,也想了解普遍漁工所面臨的問題。因此,過去工會所協助過的案例,以及外籍漁工的勞動狀況、生活環境等問題,便在這時候被重新提起。

資方與勞方說法有所出入

外籍漁工只能住在船上?他們可以上岸?工作時間長嗎?船上居住環境很差?船上有衛浴設備嗎?超時工作嗎?有分紅嗎?有加班費嗎?等等問題不斷出現。
工會對外的說法,都是依據漁工們實際狀況進行說明,並非空穴來風、無中生有。但資方(船東、雇主、仲介)的說法卻與實際狀況有很大的出入,有時候又用似是而非的方法模糊焦點。然而,外籍漁工的勞動條件與生活環境惡劣,已是不爭的事實。

挾怨報復,企圖逼退工會理事長

蘇澳區漁會現任理事長,同時也是外勞仲介公司的董事長,過去有多件遭漁工申訴,巧立名目、苛扣薪資、超收費用、未依約提供服務等案件,都是由工會協助向勞工單提出申訴或檢舉。在這次橋塌壓船事件中,引起社會大眾關注,漁工居住處所的議題,讓身為船東代表的漁會及仲介,開始擔心過去沒有好好照顧勞工、沒有提供漁工適當居住空間、長期剝削漁工的情事被揭露出來。為了掩蓋這些事實,不讓這件事持續發酵下去,資方於10月14日大動作召開記者會,揚言要到工會抗議,對工會秘書長提告。(請見中時電子報

 10月17日工會理事長受其雇主要求,要他明天動員所有印尼漁工到工會抗議,若是不願站出來的人就不要想分紅。

 10月18日雇主、仲介輪番上陣,對工會理事長軟硬兼施,甚至用人情攻勢(雇主對你那麼好,為什麼要參加工會,都發生那麼多事了,你還要當理事長嗎?)等語。

同日(10月18日),宜蘭勞工處處長帶隊(副處長、科長、科員),前往南方澳漁港訪視漁工,希望了解媒體報導工會的說法到底是否屬實:漁工是否真的居住在船上、吃喝拉撒睡都在船上、空間狹小、環境髒亂、苛扣薪資、不當解雇……等。

而當天在漁港「巧遇」工會理事長,並「閒聊」一些事,包含:理事長知不知道有關漁會和工會之間發生的問題?一個月去幾次工會辦公室?是否知道工會內部發生什麼事?…….等之類的問話。

理事長因為漁會和工會之間出現許多問題,加上代表公權力的政府單位主管,都用試探性的問話檢視工會的運作,深怕會影響自己和其他工會成員的工作權,因此,才會說出:如果有那麼多問題,那我不要再當理事長好了。勞工處處長當場指示隨行同仁,並且持續與理事長保持聯繫,以協助辦理辭職事宜。

 10月21日蘇澳區漁會理事長,把工會理事長找去漁會辦公室,透過通譯,要求他對著攝影鏡頭提出聲明,表明將辭去工會理事長職務。所錄製影片發布在蘇澳區漁會理事長蔡源龍個人臉書中,供大眾點閱。

本工會乃依據工會法所設立,會員大會為工會之最高權力機關,對外代表工會的理事長之去留,絕非資方團體或政府部門應介入或主導。依前述狀況,代表雇主之團體已嚴重違反工會法第35條之規定(如參考資料),乃屬不當勞動行為。

另,地方勞工主管機關,明顯介入工會運作,不但未依法保障勞工之團結權,更與資方團體聯手打壓工會,顯有違法失職之嫌,故向監察院舉發彈劾。

 主要訴求:
1、 針對宜蘭縣政府勞工主管機關失職行為進行調查,並依法予以懲處。
2、 勞動部立即依法啟動不當勞動行為裁決機制,以保護工會成員之權益。
3、 國際勞工公約第八十七號—結社自由及組織權之保障、第九十八號—組織權及團體協商權之國內法化,修正現行工會法等相關法令,以符合國際公約之精神。

主辦單位:外籍漁工人權保障聯盟
(宜蘭縣漁工職業工會YMFU、台灣人權促進會、桃園市群眾服務協會、國際勞工協會TIWA、綠色和平、環境正義基金會EJF、台灣基督長老教會平安基金會海員漁民服務中心)
時間:2019年10月29日(二) 上午10:00
地點:監察院門口(忠孝東路一段2號)
主持人: 施逸翔 台灣人權促進會 副秘書長
發言: 李麗華 宜蘭縣漁工職業工會總幹事
汪英達 桃園市群眾服務協會庇護中心主任
施逸翔 台灣人權促進會副秘書長

附件:
工會法 第 35 條
雇主或代表雇主行使管理權之人,不得有下列行為:
一、對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務,而拒
絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。
二、對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。
三、對於勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關事務,而拒絕僱用
、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。
四、對於勞工參與或支持爭議行為,而解僱、降調、減薪或為其他不利之
待遇。
五、不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。
雇主或代表雇主行使管理權之人,為前項規定所為之解僱、降調或減薪者
,無效。
國際勞工組織 第八十七號公約:結社自由及組織權之保障、一九四八年
國際勞工組織大會,經國際勞工局理事會召集,於一九四八年六月十七日在舊金山舉行其第三十一屆會議;
經決定以國際公約形式採納本屆會議議程第七項關於結社自由及組織權保障的某些提議;考慮到國際勞工組織憲章的序言申明,“承認結社自由的原則”是改善勞動者的勞動條件和保障和平的一種手段;
考慮到費城宣言重申“言論自由和結社自由是不斷進步的必要條件”;考慮到國際勞工大會第三十屆會議曾經一致通過了應作為國際準則基礎的各項原則;
考慮到聯合國大會第二屆會議對於這些原則表示贊同,並敦請國際勞工組織繼續努力,以期制訂一項或幾項國際公約;
於一九四八年七月九日通過以下公約,引用時得稱之為一九四八年結社自由及組織權保障公約:
第一章 結社自由
第 一 條 凡國際勞工組織會員國實施本公約者,承諾執行下列之規定。
第 二 條 凡工人及雇主,無分軒輊,均應有權不經事前許可建立並僅依團體之規章參加經其自身選擇之團體。
第 三 條 工人及雇主團體應有權制訂其組織規章,自由選舉其代表、規劃其行政與活動,並釐定其計畫。
政府機關不得對上述權利加以任何限制、或對其合法行使予以任何阻撓。
第 四 條 行政機關不得解散工人及雇主團體、或停止其活動。
第 五 條 工人及雇主之團體應有權成立或參加聯合組織;此類團體或其聯合組織應有權參加工人及雇主之國際組織。
第 六 條 本公約第二條、第三條、第四條均適用於工人及雇主之聯合組織。
第 七 條 工人及雇主之團體及其聯合組織法人資格之取得條件,不得有限制實施本公約第二條、第三條、第四條規定之性質。
第 八 條 工人與雇主及其團體行使本公約所規定之權利應遵守當地法律,一如其他人民及團體。
當地法律不得損害或用以損害本公約所規定之各項保證。
第 九 條 本公約所提供各項保證適用於軍隊或警察之限度,應以國家法律規章定之。
依照國際勞工組織憲章十九條第八項所定之原則,任何會員國對本公約之批准312應視為不影響其軍隊或警察人員依既有之法律、裁判、習慣或協定所已享有本公約保證之任何權利。
第 十 條 本公約所稱團體係指任何促進及維護工人或雇主利益之工人組織或雇主組織。
第二章 組織權之保障
第 十一 條 凡國際勞工組織會員國實施本公約者,應採取一切必要適當措施以保證工人及雇主組織權之自由行使。
第九十八號公約:組織權及團體協商權、一九四九年
國際勞工組織大會,經國際勞工局理事會召集,於一九四九年六月八日在日內瓦舉行其第三十二屆會議,並經決定採納本屆會議議程第四項關於組織權及團體協商權實施的某些提議,並經確定這些提議應採取國際公約的形式,於一九四九年七月一日通過以下公約,引用時得稱之為一九四九年組織權及團體協商權公約。
第 一 條 工人應充分享有在其就業方面免受反對工會之歧視行為之保障。
此項保障應特別適用於下列之行為:
一、以工人不得參加或須退出工會作為僱傭之考慮。
二、因工人為工會會員、或於工作時間以外參加工會活動、或經雇主同意在工作時間以內參加工會活動,而作為解僱工人或損害其權益之理由。
第 二 條 工人及雇主組織應充分享有在其設立、活動、或管理上免受彼此或彼此職員或會員之任何干擾。
尤應注意者,凡旨在促進設立受雇主或雇主組織控制工人組織、或對工人組織予以財務或其他方式之支持以冀將該工人組織置於雇主或雇主組織控制之下者,應視為構成本條所稱之干擾行為。
第 三 條 凡有需要,應設置適合國情之機構,以達保證尊重上述各條所指組織權之目的。
第 四 條 凡有需要,應採取適合國情之措施,鼓勵並促進雇主或雇主組織與工人組織自動協商機構之充分發展與利用,俾經由團體協約釐訂勞動條件。

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【聲明】毒品加重刑責沒配套,監獄基層過勞死

公民行動影音紀錄資庫 - 2019, November 13 - 23:52

文/台灣獄政工作權益促進會

台灣獄政工作權益促進會針對《毒品危害防制條例》修正草案之聲明

11月11日立法院司法法制委員會審查行政院版《毒品危害防制條例》修正草案(以下簡稱草案),再次提高毒品案件的最低法定刑度,將販賣二級毒品的最低法定刑度從七年提高到十年,與殺人罪的刑責不相上下。此外,草案將持有一、二級毒品的計算方式從「純質淨重」都改為「淨重」;持有三、四級毒品則以「純質淨重」計算,並調降至持有5公克以上即納入處罰範圍。審查過程對加重刑責的討論鉅細靡遺,對監所第一線人員的衝擊影響評估卻做得零零落落,顧前不顧後的刑事政策,使得後端獄政再次被邊緣化。

根據法務部的矯正統計,截至2019年9月因涉《毒品危害防制條例》的收容人數(28,469名)占監獄收容人總數(57,415名)近五成。監所管理員長期負擔明顯過當的戒護工作量,也大幅增加第一線的戒護風險。當一名管理員面對三四百名收容人的勤區,勤務壓力之大不言可喻。當立法院、行政院乃至於法務部檢察司一再加重毒品案件的刑責,卻看不見司法體系最末端的獄政工作者,在超額收容的職場環境中如何疲於奔命。

現行實務上除了戒治所外,多數的監獄及看守所並未常態配置心理師及社工人員,更遑論編制內的精神科醫師。當施用毒品的收容人監內發生異狀,尤其在看守所附設觀察勒戒處所,新收期間大多伴隨複雜且劇烈的戒斷症狀,並非戒護專業的監所管理員所能承擔。再者,如果毒品收容人合併有精神症狀例如幻聽或幻覺,當身心異狀反映在違規行為或頻繁的外醫勤務,更是第一線管理員難以承受之重。

對此,台灣獄政工作權益促進會在此嚴正聲明,毒品政策的制定必須納入監所第一線人員之經驗。本會訴求如下:

(1)立法院、行政院及法務部應重新檢討草案,具體說明本次修正對監所的衝擊影響評估。在未提供監所足夠人力、給養、醫療與硬體設備之前,不應貿然施行。

(2)法務部與衛生福利部應共商轉向措施。針對在監毒品收容人建立評估及後送至醫療或相關單位之機制,而非將醫療照護責任轉嫁監所第一線人員。

(3)行政院、法務部與衛生福利部應強化醫療前置措施。毒品施用者於戒斷症狀期間,檢察官應暫緩指揮執行,轉至醫療院所待其狀況穩定後再發監執行,降低監所第一線人員之戒護壓力。

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【新聞稿】『護送工會幹部光榮返校』工會人權婦女團體集聚慶祝裁決勝

公民行動影音紀錄資庫 - 2019, November 13 - 23:49

文/台灣高等教育產業工會

勞動部裁決勝利,高教工會幹部光榮返校!

工會人權婦女團體大動員,護送文大遭違法解僱員工返校復職

高分貝向校長徐興慶喊話,撤換違法主管推廣教育長許惠峰!

「裁決勝利,光榮返校!」紅毯、鮮花、拉炮、淚水、擁抱…返校,對這兩位大學裡被資遣的工會幹部一度遙遠,但由於工會的相挺,當事人不屈服於校方霸權,勇敢訴諸法治,歷經煎熬,終於取得階段性勝利,在工會與人權團體的護送下,今天上午光榮重回校園,重新戴上四個月前被迫繳回的員工証。

  • 文化大學推廣部今年六月底因教育長許惠峰阻撓工會活動、非法解雇工會幹部,被勞動部依工會法裁決為「不當勞動行為」,資遣無效,並須回復高教工會文大分部正副召集人翟敬宜、李宛澍「與原職相當之工作」,創下高校史的第一起指標性案例。文大推廣部在裁決次日通知當事人,卻表示「迫於無奈」,只暫時先讓兩位幹部今日(11/13)回校復職,但表示之後會繼續提出行政訴訟與民事訴訟。

高教工會今天上午號召各工會、婦女、移工與人權團體,前往文大推廣部大夏館門口獻花歡呼,鋪上紅毯站成兩排,護送兩位工會幹部返回工作崗位。並高呼「停止濫訴、誠信協商、撤換違法主管文大推廣教育長許惠峰!」

幸福職場變成扼殺人權之地

翟敬宜在致詞時感慨的說,這個大門口,是她最熟悉的地方,十年來,她以公關主管的身分接待過許多媒體貴賓,向他們介紹這個創新的終身學習基地。從來不曾想過,換了校長,換了教育長,一個原本熱情洋溢、溫馨友善的職場,會成為一個霸權專斷、扼殺言論、破壞人權的地方。

她說,一年多來,優秀的夥伴們超過70人被迫離開或失望求去。大家始終不知道,基層到底犯了什麼錯,被徐興慶校長跟許惠峰教育長,當作造成學校虧損的大罪人,資遣優離沒完沒了,還有同仁不斷被懷疑是不是共犯,是不是內鬼。

為了抵擋與日俱增的權力高壓,文大在高教工會支持下成立分部。豈知經營才不過一年,今年6/28,一次再平常不過的教育長施政滿意度調查,她和工會夥伴在問卷發出3小時不到,就被通知資遣。從此推廣部陷入了更嚴重的寒蟬噤聲。

高分貝向文大校長喊話撤換違法主管

「這樣的霸權,徐校長,你知情嗎?關心過嗎?你知道你指派的許惠峰教育長是這樣對待我們同仁的嗎?你收到核發資遣費的簽呈,可曾想了解這些人為什麼走?真的是許教育長說的冗員嗎?沒有!你只會欣賞他砍了多少人,跟你報告省了多少錢!」

翟敬宜嚴詞控訴文大校長對許惠峰的縱容與漠視基層,造成員工密集的痛苦跟壓力。而此次的非法解僱事件,也讓文化大學成為全台第一所被勞動部認証違法的大學,造成校譽嚴重受損、校友蒙羞,卻對員工長期受到的對待充耳不聞,如今更連一句關切都沒有。

高教工會要求恢復員工原單位原職務

由於文大推廣部日前宣稱,兩人所服務的單位已遭裁撤,校方更放話要繼續提出行政訴訟與民事訴訟,既不道歉,更不認錯。高教工會與律師昨天通知校方,希望今日能對二人復職後的工作立即協商,但許惠峰竟以開會為由避不見面,只由人事組職員回覆。工會要求許惠峰訊速出面協商二人職務,並停止繼續濫訴。

翟敬宜則表示,由於校方已被勞動部裁決違法,她要求恢復之前因許惠峰違法阻撓工會活動、違法解僱,之後恣意裁撤掉的公關部及原職位。

高教工會強調,此次文化大學打壓工會的行徑已遭到勞權與人權界同聲譴責,所有今日參與的團體包括台北市產業總工會、台灣人權促進會、全國教師工會總聯合會、勞動人權協會、全國金融業工會聯合總會、婦女新知基金會等,都認為文化大學身為大學教育機構,本當以身作則倡議人權,如今竟反其道而行,縱容違法,太不可思議。呼籲校長徐興慶應善待員工,重建勞資關係,立即撤換推廣部的違法主管許惠峰!

文大推廣教育部(教育長許惠峰)違法解雇工會幹部大事記

                2018年6月底

  【工會文化大學分部成立】 以文大推廣部教職員為主體組成的「高教工會文化大學分部」成立,推舉翟敬宜擔任工會分部召集人。 2019年6月10日

  【工會幹部全數當選勞資會議代表】  工會推舉翟敬宜、李宛澍、蔡玉子等五人參選應選五席之勞資會議勞方代表,獲近七成選票全數當選。翟敬宜、李宛澍得票數分居一、二。 2019年6月21日

  【資方試圖濫設懲處事由】  資方計畫在工作規則懲處事由增訂「散布不實言論」、「挑撥離間製造是非」、「工作態度不良」等罪名,會議中遭工會代表強烈反對。 2019年6月28日

  【解雇工會正副召集人】  工會於當日午間12點03分以電子郵件方式發送「教育長施政週年滿意度」調查,當日下午2點54分,工會正副召集人翟敬宜、李宛澍雙雙收到「終止勞動契約通知」。下午3點35分,資方再以電子郵件寄發全體員工稱「工會違法」、嚇阻員工填寫問卷。 2019年7月23日 高教工會向勞動部「不當勞動行為裁決委員會」提出裁決申請。 2019年8月15日 不當勞動行為裁決委員會第一次調查會議。由許惠峰本人任「首席資深顧問」、妻子鍾佩陵為主持律師的「龐波國際法律事務所」承接業務、擔任文化大學代理人。 2019年9月3日 不當勞動行為裁決委員會第二次調查會議。推廣教育部教育長許惠峰、執行長楊馥如出庭作證,楊馥如於調查庭上作證時承認:

628日當天才「知悉」要解雇翟敬宜與李宛澍兩人。 2019年9月17日 不當勞動行為裁決委員會第三次調查會議。 2019年10月18日 不當勞動行為裁決委員會全體委員詢問會議。文大委任律師會議上宣稱解雇工會幹部兩人省下費用等於十五個學生一年繳交學費。然而與此同時,教育長許惠峰則在10月7日公布,增聘政治人物出身的陳凱凌,擔任全新創設、直接隸屬於教育長個人的高階主管-「業務長」一職。 2019年11月7日 【勞動部認證文大打壓工會、違法解雇無效】 工會正式收到勞動部所寄發之裁決決定書(108年勞裁字第31號)。 2019年11月13日 高教工會聯合其他工會、婦女、人權、移工團體,一起在文化大學推廣教育部建國本部外,舖設紅地毯獻花,高唱「團結就是力量」,表達來自社會各界最熱烈的團結聲援與支持,陪兩位勇敢的女性工會幹部踏著紅地毯「光榮返校」。

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文大工會遭解僱幹部光榮返校 籲校方勿濫訴、恢復職務

公民行動影音紀錄資庫 - 2019, November 13 - 23:03

文/公庫記者洪育增

文化大學推廣教育部今年6月惡意解僱工會幹部兼推廣部正副召集人翟敬宜、李宛澍,經勞動部裁定違反《工會法》第35條不當勞動行為,校方依裁決結果通知二位今(13)日起回校任職。

高等教育產業工會及相關團體陪同翟敬宜、李宛澍「光榮返校」,但由於兩人遭解僱前任職單位「訊息傳達發展中心」已遭裁撤,翟、李二人目前職務內容未明,高教工會呼籲校方應恢復兩人原職務相對應之工作,並且勿濫用行政、民事訴訟打壓基層員工。

「高等教育產業工會文大分部」去(2018)年成立,10月份文大推廣部教育長許惠峰與工會協商,原先承諾不會裁員、資遣,今年2月卻「跳票」大量資遣員工。6月21日與工會召開首次勞資會議時,更試圖增修工作規則中的懲戒事由,內容包括員工若有「工作態度不良」、「挑撥離間製造是非」、「不回應上級人員詢問」等情況,將進行免職處分。

隨後,工會幹部翟敬宜、李宛澍在6月28日因使用員工電子信箱發起「推廣教育部教育長許惠峰個人施政週年滿意度調查」,當天發信後3小時內即被「快閃式解僱」。工會7月23日向勞動部提起不當勞動行為裁決,歷經4次調查,近日勞動部裁決出爐,認定文大違反《工會法》第35條不當勞動行為,且應恢復翟敬宜、李宛澍原本的職務。

高教工會研究員陳柏謙表示,校方解僱翟、李二人後裁撤兩人的服務單位「訊息傳達發展中心」,但通知兩人回校任職時也尚未說明工作內容。

陳柏謙強調,校方應該要盡快恢復與兩人原職務相當的工作內容。同時,校方對外聲明即將對勞動部提起行政訴訟,對翟、李二人提起民事訴訟,陳柏謙呼籲校方勿濫用訴訟權利打壓基層員工,並要求撤換推廣部教育長許惠峰以示負責。

「我們回來了!」翟靖宜表示,這十年以來,她和蔡宛澍以文大推廣部公關主管的身分接待過許多媒體貴賓,打造專屬於文大推廣部「終生學習品牌」,一切都在校長徐興慶、教育長許惠峰上任後化為烏有,讓她引以為傲的「幸福職場」受到言論打壓、被質疑是共犯內鬼等影響,轉變為迫害人權的地方。

翟敬宜表示,被解僱以前,連平常跟前同事吃飯也會被高層詢問,當推廣部員工被許惠峰以「冗員」名義解僱、資遣時,許惠峰卻在10月份增聘政治人物出身的陳凱凌,擔任業務長一職,令人費解。

「我們回來了!」翟靖宜表示,在校長徐興慶、教育長許惠峰上任後,讓她引以為傲的「幸福職場」受到言論打壓等影響,轉眼間變成迫害人權的地方。

「我們的回歸,就是要時時刻刻提醒校方不可以霸權統治、阻撓工會!」翟靖宜呼籲校方莫再打壓,勿羞辱及追殺基層員工。

蔡宛澍也表示,高教工會文大分部原先有一百多名會員,解僱、資遣事件爆發後導致許多會員紛紛離開校園,目前會員人數剩不到一半。他呼籲文大高層出面協商,好好面對他和翟靖宜所遭受的不當勞動行為裁決,並且給予工會該有的權利。

「今天只是暫時的返校狀態,之後可能會面對更多無情的打壓與言論限縮!」台北市產業總工會理事長鄭雅慧認為,面對主管剝削基層勞工等行為,工會本來就有權力與之抗衡。如今勞動部裁決工會勝訴,即便勞工能回到職場,未來也有可能面臨更多壓力,呼籲勞工為了爭取權利,必須勇敢站出來與社會大眾、資方、政府對話。

台北市產業總工會理事長鄭雅慧認為,面對主管剝削基層勞工等行為,工會本來就有權力與之抗衡。

勞動人權協會執行長王娟萍也提到,資方打壓工會幹部的案例層出不窮,不只發生在製造業等相關行業,以文大的案例來看,連教育業資方也是透過解僱幹部的方式,試圖瓦解工會。王娟萍強調,即便勞動部裁決判工會勝訴,資方往往能透過無止盡的訴訟讓人無法順利回到工作崗位,呼籲文大校方停止濫用訴訟權利,跟工會「重新開始」。

全國教師工會總聯合會副秘書長張瓊方痛批,文化大學是全台第一間被勞動部裁決違法解聘工會幹部的學校。他補充說明,未來受到少子化衝擊影響,2020年高等教育恐將減少約2萬4千名新生,新生人數將在2028年達到最低點。

張瓊方指出,不只文大推廣部,各大學的過去與未來都必須仰賴教職員工的努力與合作,呼籲各大學經營者應該要將教職員工視為夥伴,一起度過少子化危機。同時他也認為文大校方拋開對工會的成見,展開協商。

全國教師工會總聯合會副秘書長張瓊方痛批,文化大學是全台第一間被勞動部裁決違法解聘工會幹部的學校。

台灣人權促進會副秘書長施逸翔認為,依據《國際兩公約施行法》的《公民及政治權利國際公約》第22條,以及《經濟社會權利公約》第8條,分別保障民眾的結社自由權與團結權,且在《國際勞工公約》中也保障上述相關權利,並明確指出不可任意打壓、限制工會。施逸翔痛批文大校方解僱工會幹部就是在惡意打壓工會、縮縮言論自由,明顯違反法律規範。

現場前來聲援的團體還包括全國金融業工會聯合總會、勞動人權協會、婦女新知基金會、台灣國際勞工協會等,並由台北市產業總工會理事長鄭雅慧、協助該案的律師蔡晴羽獻花給翟靖宜、蔡宛澍,由聲援團體夾道歡呼讓兩人「走紅毯」返校,翟、蔡兩人復職後的工作內容有待與校方協商後確立。

由台北市產業總工會理事長鄭雅慧、協助該案的律師蔡晴羽獻花給翟靖宜、蔡宛澍。

【延伸閱讀】

7月,工會展開抗議活動   文大推廣部裁撤百名員工 高教工會:教育部應立即徹查
7月,工會申請裁決   文大推廣部疑違法解雇3工會幹部 向勞動部申請裁決
11月,勞動部裁決文大違法   文大解僱工會幹部 勞動部裁決:違法、應恢復原職務

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民主與法治的辯證:從法治國原則談香港「反送中」運動

公民行動影音紀錄資庫 - 2019, November 13 - 21:04

圖 / 香港獨立媒體

文/ 周威同(臺東某國立女中公民與社會科教師)

「ㄟ,你有沒有看到昨天香港反送中運動的網路新聞ㄚ。」趕在第一節公民課上課前,恭旻氣急敗壞地衝進教室就對著舜敏說。

「你忘了今天要考數學、英文和歷史的小考嗎?誰有心思看什麼鬼新聞啦!」

「香港中文大學的學生吳傲雪參加示威被捕,警方在偵訊期間對他做出性騷擾、性暴力的事啊!」

「真假?」

「你覺得我會開這種事玩笑嗎?」恭旻的表情一臉嚴肅。

我慢慢從教室外走廊接近這個班級時,就聽聞到一陣陣的喧囂聲。遠遠地就聽到「反送中」、「法治國」「「比例原則」這幾個關鍵字。這是高二社會組唯一經常與我討論時事的班級,尤其是恭旻,他在課堂上的提問犀利、直指核心;與我對話時有獨到見解、意見立場與我相左亦毫無畏懼,即使偶有論述邏輯不清晰的情況,我仍是十分欣賞他。

一進教室,反而一陣沈寂。

「老師,你什麼時候才要跟我們討論反送中運動的事啊,一直上課本、趕進度,很無聊耶!」恭旻果然首先發難…..

學生有問題意識與好奇心,自然就是探索學習的開始。首先我問:「大家對於香港的印象是什麼?」

于怋說:「香港號稱東方之珠,是亞洲的金融與貿易中心,有迪士尼樂園也是觀光與美食的天堂;香港人最喜歡賺錢啦,平常好像不太關注政治。」

「嗯,這是一般人對香港的刻板印象,但這場運動,從假日的遊行開始、慢慢演變成罷工、罷課、罷市,很多香港人寧願犧牲經濟,也要爭取民主自由,到底是為了什麼?」我繼續追問。

「因為香港人走上街頭的訴求並沒有得到特首林鄭月娥的善意回應啊!」恭旻言簡意賅地回答。

「這場由反《逃犯條例》草案所引發的社會運動,相信你們都看到不少報導、也知道來龍去脈。除了捍衛他們一向引以為傲的司法獨立審判權之外,香港人到底在擔心什麼? 他們從一開始的和平示威、演變到發生零星、甚至不斷升高的暴力失序事件,警方宣布其為非法集會、並開始使用武力鎮壓驅離聚集民眾。為什麼能夠從6月持續到目前11月,目前看起來仍有愈演愈烈的趨勢,到底是為什麼?」

課堂又持續一貫地的靜默。

「好吧,那我們就來好好地來複習一下第二冊的法治國原則與憲政主義吧!」

「齁,拜託…..不要上課啦」全班開始起鬨。

「咦,法治國原則和反送中運動有密切關聯耶,不懂得學理你們如何能夠分析社會事件背後所代表的意義?來,恭旻你先說什麼是『法治國原則』吧?」

「法治(rule of law)是西方國家政治運作的基礎,簡單地說,他們認為人治是不可靠的,政府必須依據法律的治理比較公平;其中最重要法律就是憲法,因為憲法規定了國家機關的組織和權限,同時也詳細記載人民各項重大的權利,例如平等權、自由權、參政權、受益權等等。也就是透過憲法來防止政府濫用權力而侵害人民的權利的意思啦!」

「恭旻剛剛說的,就是『有限政府』的概念,也就是說,人民打從心底就對「權力」戒慎恐懼,因為歷史法則就是:權力不但令人腐化,有權力的人更會濫用它;因此西方的政治思想家就要想盡辦法透過制度設計來限制政府權力,讓行政、立法、司法三權分立且互相制衡。」

「老師,你講的這些我們都知道啊,那跟反送中運動又有什麼關係?」舜敏說。

「舜敏你別急,你先說說五大訴求什麼?」

「一、徹底撤回《逃犯條例》。二、撤回所有暴動定性。三、承諾必不追究反送中抗爭者。四、成立獨立調查委員會、徹查警方濫權濫暴。五、全面落實雙真普選。」

「哇,你怎麼記得那麼清楚?」

「我剛剛Goggle 的啊!」

「《逃犯條例》已經撤回,先不討論。我們先從第五點來看,為什麼雙真普選那麼重要?」

「香港行政長官和立法會議員選舉,由公民一人一票直接選出來,才具有民主國家統治正當性啊!」舜敏脫口而出。我接著問:「這意謂什麼?」

「代表行政機關的特首、立法會的議員必須向香港選民負責,人民行使直接行使同意權,這是社會契約論的基本常識啊。然而現在香港基本法指出:『香港特別行政區………直轄於中央人民政府。』『中央人民政府依照本法第四章的規定任命香港特別行政區行政長官………』況且,立法會(70席)的議員有一半的席次由「功能界別」:—職業性商會或行業代表—間接選舉產生,對於多元意見能充分表達的當代而言,也顯得不合時宜。」

「對照香港基本法承諾的一國兩制、高度自治、港人治港,根本就是一場空話嘛!」于怋再補一槍:「政客最擅長的就是空話。」

「此外,此一大規模社會運動,也吸引各國媒體前往採訪,其中也包含獨立媒體,他們透過即時網路直播示威遊行運動實況,包括香港警方在驅離行動中使用警棍、圓盾和胡椒噴劑、甚至布袋彈、藍色水砲車、以及三千多枚催淚瓦斯。警方於居民密集社區施放催淚彈,使得路過市民和孩子均受到波及,部分吸入催淚瓦斯的兒童的痛苦影片在網路流傳,更是增加民眾憤愾。西方媒體甚至以『警察國家』質疑香港警方執法過當、違反比例原則,也引來國際人權組織的關注。」

「老師,那麼警方在逮捕示威者之後的偵訊過程,是否遵守正當法程序呢?」恭旻問。

「我知道,你要問的是香港中文大學學生吳傲雪向校長陳情事件?」

「是啊!你不覺得香港警方的作法很惡劣嗎?她在會中對校長哭訴:『你知不知道警方要我們去邊就去邊、入黑房就入黑房、脫衣服就脫衣服?你知不知道我們有人被速龍打到到現在還要覆診?』恭旻忿忿不平地引述媒體的報導。

「請各位試想,要一位受到性暴力的女性具名指控事發經過,有多麼困難?吳傲雪之後遭到包括網路起底攻訐,以及與受虐無關的人格羞辱,這些對他的性污名,用意何在?還有,為什麼他不直接向警方投訴呢?」

「官官相護啊,誰現在會相信警方調查的公正性?」有人大聲回應。

「是的,既然人民不信賴警方的內部調查,吳傲雪的指控,只能依賴獨立調查委員會、徹查警方(或解放軍裝扮?)是否真的違法濫權?這項訴求也受到各界重視,尤其是大學校長、政治及社運代表均開始呼籲政府應先接受成立獨立委員會,徹查警方濫權及元朗暴力事件,以緩解已經撕裂的社會信任和警民衝突。」

「現在,香港政府動輒在媒體宣稱少部份示威抗議人士的破壞行為是「暴民」,而累積的民怨則直指政府為「暴政」,才逼得群眾不得不使用暴力回擊。民主派會議召集人毛孟靜指出「光復香港、時代革命」意思並非顛覆國家,而是代表反暴反黑,以及確保香港高度自治的承諾能夠兌現。法治國的觀念不單只是要求人民守法。更重要的是,執行公權力的警察必須高度自制、公平執法,法治唯有建立在民主的基礎上,統治的正當性才得以穩固。」

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香港,是中共有心讓他亂下去

公民行動影音紀錄資庫 - 2019, November 13 - 20:44

圖 / 香港獨立媒體

文 / 李穎(香港嶺南大學文化研究系碩士生,現任財經記者)

香港回歸22年,經歷了回歸後最大型的社會運動,從六月至今整整五個多月,是我始終未能料及。未能料及,是因為過往香港政府都屬於「弱勢政府」,遇上大型的示威活動,很快就會跪下,例如十多年前的「反二十三條大遊行」,香港人習慣透過遊行去解決社會問題;直到2014年的雨傘運動與2016年的「魚蛋革命」,香港人才發現,上街遊行已經開始沒作用,所以越來越激進。

慢慢地,我開始發現,現任特首林鄭月娥沒有下台,香港警察的手段亦比以前猛烈,我才了解到,中共是有心讓香港亂下去,達至毛澤東所說的:「從天下大亂到天下大治。」

文革不是隨機性,而是肅清黨內的反對派

中國所經歷的十年文革,並不是隨機性,而是透過學生運動,去肅清黨內、甚至國內的所有反對派。1959年,中國在「第二個五年計劃」中提出「三面紅旗」-總路線、大躍進、人民公社。大家都知道後果,就是煉了爛鋼、養了懶人和學會了衛星田這些謊言,慢慢地,黨內為數不少的人開始有「右傾」方向,簡單來說,是違背了毛澤東的思想策略。

毛澤東從一個地下共產黨黨員,一步步成為國家主席,對於治理的「思想策略」,都深受「共產國際」與蘇聯的一系列思想所影響,就是因為「右傾」與資本改革派別的冒起-特別是劉少奇與鄧小平,這嚴重地影響到毛澤東的權力鞏固。所以他才在1965年起開始指派江青發表《海瑞罷官》,但肅清運動開始之後,於1967年向江青指派核心思想:「從天下大亂到天下大治,過七、八年又來多一次。」

這時候的林彪相當不安,最後的下場大家也知道。

文革其實就是利用學生的「亂」,而從迫使黨內外的右派投降,而且借學生的手去把他們消滅,而且是名正言順。那個年代,把父母批鬥,把老師拉下台,把醫生送到豬棚,是常見的事;而這套策略,直到毛澤東逝世,鄧小平上台後才消失,中國於1978至1988年,經歷了最輝煌的十年,不論經濟、文化都屬於最風騷的年代,只是政治卻十分落後,才有了天安門事件。

香港,是經歷著另一個「文革」

所以,香港政府不像過往那樣倒台換位,而且比過往更加強勢,種種跡象顯示解放軍已經混入香港警隊,每當香港的示威活動稍微靜下來,必然再會有警察進場引起騷亂。我猜,是中共有心把他亂下去。

香港整整二十多年來,23條仍未立法,香港的反對派亦未能退下,加上本土派的興起,及雨傘運動的前後所見的人物。中共是有心想讓香港繼續亂下去,這策略目前已經達到了兩個目的:

1.有能力的人已經移民離開;
2.沒能的力繼續反抗,使用「攬炒」策略(即同歸於盡)。

試想想,一場戰爭從來都不是要與敵人同歸於盡,而是要用最少的資源殲滅最多的敵人。中共目前做到了部分目標,就是第五波移民潮已經開始,死的死傷的傷;而港人也沒有逆來順受,而是轉換策略、改變革命模式,例如「Be water」、「無大台」運動等,都是參考黃背心運動與阿拉伯之春的成果而改變。

筆者認為,這都是「游擊戰」的模式改變,在城市戰中十分奏效。但不要忘記,中共這七十年所經歷戰爭與社會運動經驗,是比我們想像中的複雜,中共有心想讓香港亂下去,目的就是要把香港的反對派肅清,中國能經歷十年文革,也可以讓香港再來一次大型且亂的十年社會運動,也很符合習近平的思想策略-這些年來多少中共權貴倒下,就是他肅清的能力。

中共跟俄羅斯最厲害的策略,就是很騷擾性的游擊戰和媒體戰,這些核心策略都只有一點:如何從心理入手,將敵人逐點擊破。

他們不介意跟你耗個十年八載,因為他們知道人類的耐性有限,這一點用在越戰跟南北韓戰非常奏效。一個會換屆政府,很難將一場戰爭維持十年之久,所以十分膠著。

以子之矛,攻子之盾

台灣人假如有一天像香港那樣,情況可能更複雜。因為台灣是一個換屆政府,只要藍營一上台,很多事情可能會不攻而破。像上文所說,中共戰略是喜歡跟你糾纏的敵人。表面上,中美貿易戰之間,中方處於弱勢,但他們知道,只要政府換屆,一切都會明朗。

能對抗這樣的策略,唯一是比他更糾纏,更膠著,所以「Be water」、「無大台」是很正確的戰略,問題是,香港人能堅持十年嗎?這是一個非常有趣的問題,也是耐性的考驗,這樣運動也開始進入這樣的狀態。我想,解放軍已經一早來到,子彈的鎮壓也是早晚的問題;而耐性,是唯一對抗這個政權的武器。

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港警連兩日攻入中文大學 學生死守校園

公民行動影音紀錄資庫 - 2019, November 12 - 23:30

本報導部份圖、文為公庫合作夥伴香港獨立媒體提供

整理/公民行動影音紀錄資料庫

香港群眾連兩日發起抗爭,警方不僅驅離街頭上的示威者,真槍開火造成示威者一度命危;更進入香港大學、中文大學、城市大學、理工大學等校園內拘捕學生,甚至強闖西河灣聖十字架教堂。而中文大學學生在警方反覆攻堅下死守,從校園中取來各種雜物搭建防線,警方除用催淚彈、橡膠子彈攻擊外,稍早也出動水砲車,連抵達現場向警方談判的校長也吞下催淚彈煙霧,經校方高層介入協調後,目前衝突暫時緩和,但雙方仍無撤退跡象。

香港中文大學以社會科學領域聞名,其師生積極參與社會改革運動,在1989年六四天安門事件、2014年雨傘革命期間舉辦多次集會,曾有親中派網友將中大的Google Map名稱改成「香港暴徒大學」,但反倒被中大人視為稱讚,如今更成為一種自嘲;因此外界普遍將警方本次行動的戰略目標解讀為「瓦解示威者士氣」,也有網友認為,此舉是為了接管位於中大校園內的「香港國際互聯網交換中心」。

警方則回應,示威者霸佔橋面嚴重影響交通,更不斷攻擊警方,嚴重危害所有警務人員和在場人士的安全。「多次警告無效後,在別無選擇的情況下使用最低所需武力,包括人群管理特別用途車輛(水砲車),以協助離開現場。」且對示威者違反校方和警方的協議結果表達遺憾。

學生參與「三罷」癱瘓交通 警嗆學生在校內非法集結

香港全境主要由香港島、九龍半島、新界三區域組成,而中大正下方便是其中一條連結九龍和新界的重要公路。來自中大的學生示威者們昨日(11/11)早上約七點佔領了校門口的「大埔公路」和連結至香港科學園的「二號橋」等出入口,並投擲雜物阻礙公路、鐵路交通。

警方到場不久後立刻動武,雙方在前線持續衝突,近傍晚員警成功突破防線,進入校園範圍內施放催淚彈,並拘捕多名學生。

警方結束進攻後離開學校,撤回「二號橋」留守,以防抗爭者再度妨礙交通。但今早學生重返現場,重新佔領大埔路、一號橋後,再度聚集主戰場「二號橋」和警方對峙至今。

過程中警方持續發射催淚彈、橡膠子彈,多名學生受傷需送醫;約下午3點半再爆發一波激烈衝突,學生扔磚塊和汽油彈回擊,但未見警方後退,接著數名中大教職員出面協調,遊說警方和示威者各自退後,警方稱願意退至橋身,但要留5名警員駐守橋入口的保安亭,示威者則堅持所有員警必須離開二號橋。

豈知數分鐘不到,警方立刻舉旗推進,不斷向示威者防線發射子彈。衝突逾10分鐘,警方成功突破示威者防線,衝入校圍範圍拘捕3人。示威者退至大學道,警方繼續在校園內發射催淚彈,示威者開始燃燒雜物及一台私家車作路障,警方同時在港鐵大學站及大埔公路崇基學院入口部署警力。

延伸閱讀:港警開真槍、入校園、闖教堂、車撞市民 一示威者中彈命危(2019.11.11)

學生要求警撤退、釋放被捕者 校長出面談判卻同吃催淚彈

下午5點,中大校長段崇智首次現身,先和警方談判約半小時,接著會見學生。一名學生痛批,今早未有同學於二號橋聚集前,警方已進入校園網球場範圍,屬明顯挑釁、入侵校園,又指曾與教師上前與警方交涉,在沒有任何裝束的情況下遭警方指示「停止衝擊防線」,其後更有催淚彈射入夏鼎基運動場急救站。

段崇智表示,警方是因為昨日有人在二號橋向公路丟雜物才到場戒備,目的是「保護這條橋」。他又稱警察願意退去橋的另一端,但條件是要確保二號橋的治安,示威者不再投擲物品。段崇智又指出,已向警察明確表示,大學的安寧「是我們的責任,不是警方責任,他們可以執法,但不可入內。」

在場學生不滿談判回應,高呼「被捕的四個學生、被槍傷的學生算什麼?」段崇智澄清是三人被捕,又說無法馬上回應,要「等事情先落幕。」現場學生情緒再度升溫,批評警察濫捕及攻入校園在先,應先釋放被捕的中大學生,不應妥協接受任何談判條件。副校長吳樹培則回應,目前已有律師協助被捕同學,馬上遭同學反駁「那是濫捕呀,不能先發生不公義才亡羊補牢。」

「不會接受警方的談判,整條二號橋都應屬於中大。」學生強調,若警方未在今晚9點前撤出二號橋,不排除將行動升級,段崇智決定折返,要求防暴警察離開。豈知段崇智與學生對話剛結束,員警卻已在對面舉旗警告,再次稱學生正參與「非法集結」接著便發射武器驅散,示威者也再度用汽油彈還擊。據稱段崇智也吃到催淚彈煙霧,已和教職員前往警署關心被捕的學生。

校園已成戰場 市民增援不斷、校方高層持續協調

中大新聞與傳播學系講師梁啟智稍早則在Facebook還原現場情況,他說明,談判結果原是「中大保安守橋頭,警察退到橋尾,這樣既可保吐露港安全,學生也不用見到警察。」但有學生向校長哭訴,希望警察先放人,段崇智答應,正要步行回二號橋時,警方用麥克風說不是談判時候,同時有人用雷射筆照向警方,警方亮出旗幟,沒幾秒便放催淚彈,梁啟智感嘆「之後就是整個校園變成戰場。」

目前大批市民前往中大增援,大埔公路出現嚴重擠塞,部份人下車徒步前往中大,有機車穿插將物資送抵中大崇基學院入口。也因為示威者已在崇基學院外設立路障防止警車進入,市民決定組成人鏈,將物資運往二號橋及夏鼎基運動場。

晚間約10點半,中大前校長沈祖堯到達二號橋現場,他表示希望今晚大家可以和平散去,不希望再有催淚彈或其他對抗。他指已透過校長段崇智與警方商討,警方將會退出校園大門外,而示威者不能再投擲汽油彈。他又指,被捕的3名中大學生已經獲保釋,「不信你可以打電話問問。」

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【聲明】呼籲民進黨務必納入環保代表於不分區立委安全名單!

公民行動影音紀錄資庫 - 2019, November 12 - 22:58

文/台灣環境保護聯盟

報載民進黨將於明日(11/13)公布不分區立委名單,各家媒體也一致披露名列安全名單的十三位人選。對此份名單,台灣環境保護聯盟表示:「非常失望」。

永續發展議題是全世界各國發展的重點,許多關心環境與能源政策的團體都認為,民進黨不分區立委要有環境領域人選,才能顯示民進黨對環境與能源政策的重視,而有助於取得政黨票。而事實上,民進黨多年來也一直保有這樣的傳統。

但如今,這十三人名單中卻沒有任何出身環保團體的代表,令許多團體感到不滿意,因此希望民進黨能重視這股民意,並妥適回應大家的期待,務必納入環境及弱勢者權益等社運工作者於不分區立委安全名單,否則明年的大選恐將失去許多老戰友的支持。

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【聲明】中大學生對於雙十一早上「二號橋行動」之聲明

公民行動影音紀錄資庫 - 2019, November 12 - 14:11

圖/公庫合作夥伴 香港獨立媒體 提供

文/香港中文大學學生

我校同學於2019年11月11日早上,為配合民間「黎明行動」,突襲中大二號橋。行動成功令今天(11日)東鐵火炭至羅湖及落馬洲段於頭班車開出後不足半小時完全停駛,近乎完美。我們在此感謝同學參與是次行動。

未久,港共軍政府的皇軍首領之一陶輝罔顧法律,帶領一眾「速蟲」和「綠曱甴」強行闖入校園,並企圖使用槍械謀殺學生。眾同學多次嘗試驅散,無奈雙方裝備懸殊,最終未能成功擊退皇軍入侵;即使如此,中大學生仍成功死守環迴東路,避免皇軍進入校園範圍恣意妄為。

然而,港共皇軍長期逗留校園範圍,嚴重滋擾同學正常住宿生活;加上法庭在港共軍政府操控下批出搜查令,企圖包庇及合理化皇軍侵犯香港市民私有產權,嚴重損害市民應有的各種權利和自由。我們謹此作出嚴正警告,一眾中大學生將會以最高武力抵抗政府軍隊以任何形式進入中大校園。

同時,我們強烈譴責港共皇軍在校園範圍內「TG放題[1]」。需知道中大校園內,除員生以外,中大校園內亦有眾多動物,如貓、狗、松鼠等,以及大量植物。牠們皆為中大一員,不可或缺。誠然,今日警方之催淚彈卻對此造成嚴重破壞,不僅是為中大優美校園之一大損失,更是泯滅人性,視生命為死物之無情之舉。有見及此,我們不得不抗爭以守護校園。

雖然交通阻塞帶來不便,但我們希望廣大市民理解,基於以往各種抗爭模式效用不彰,以及集會遊行自由被剝奪;我們唯有在早上繁忙時間「周圍塞」的方式表達訴求。

我們懇請大家不要忘記為抗爭而被非法禁錮、被活生生打死、被殘害至終身殘廢的義士;還有721元朗、831太子、新屋嶺血案、101港殤、又一城慘劇……以上不能盡錄,港共種種草菅人命,配合中共的種族清洗,與一整代人對抗的惡行。

我們的最終目標,是制裁並推翻殺人政權,推動一個能保障香港人的體制。最終受益的,將會是每一個香港人。

香港成功光復後,在戰中肩負捍衛領土和香港民族之勇士,必定會獲頒授勳銜及作出嘉獎。

歷史不會忘記,每一場街頭巷戰,每一位英勇殺敵的義士。今天的「二號橋之戰」,將會永遠寫入香港歷史之中。

我們在此再次讚揚手足的英勇表現,實現「光復香港,時代革命」理念,透過推翻政權模式,逐步建立民主政體,再而回應民間「五大訴求」。

「光復」、「革命」,不再只是口號,而是實質行動。
請各位中大學生,拿起武器,
全民勇武,保我校園,群起滅共!

香港人,戰鬥!
光復香港,時代革命!

二零一九年十一月十一日

[1] TG放題:催淚彈(tear gas)任食、吃到飽之意。

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【人才招募】 台北分會秘書 一名

荒野保護協會 - 2019, November 12 - 11:45
台北分會 秘書招募需求及條件說明

》需求與條件:

認同荒野保護協會之理念。 具行政管理經驗與電腦文書能力。 喜歡與人互動、親切圓融,善於溝通協調,表達能力佳。 有責任感、具應變及解決問題能力,能獨立作業 樂於接受挑戰並主動學習新事物。 學生時期擁有社團經驗者尤佳。

》工作內容:

處理分會一般行政業務事務(會員服務、財務、庶務) 協助分會志工群組發展,如協助環境教育推廣、培訓課程、專案執行等。 規劃及辦理分會環境教育、例行講座、體驗課程與自然保育等相關事務 溝通及執行總會轉來的業務或活動。 其他配合協會辦理工作事項。

》待遇與福利:

上班時間:視業務需求須排早、晚班,上班地點:台北市中正區詔安街204號1F。 採雙週變形工時,若有活動於週六日上班,需另擇週間工作日補休。 享勞健保,員工團體保險。 薪資:25000-35000元。 經主管同意,得免費參與本會研習與培訓課程。

請備齊履歷與自傳,寄至以下信箱:cychung@wilderness.tw 鍾先生,主旨請註明:[姓名]應徵[職缺名稱]

履歷建議:請說明「可開始上班時間」、「最高學歷」、「工作經歷」(含工作期間、工作單位、職稱、職務內容)、「電腦技能」、「非營利組織經驗」、「執行專案成果或相關作品」、「希望待遇」等,我們將於書面文件篩選後,另行通知面試。

聯絡資訊:

台北分會 副主任秘書 鍾權昱

電話:(02)2307-1317#22 荒野台北分會

地址:10073台北市詔安街204號1F

半夜三點北上陳情 大社居民:當26年石化災民已受夠!

公民行動影音紀錄資庫 - 2019, November 12 - 01:04

文/公庫記者洪育增

內政部營建署11月7日召開「高雄大社工業區降編案」專案小組第二次會議,大社居民半夜三點多搭車北上參與會議並表達意見,呼籲營建署都市計畫委員會秉公審查,痛批經濟部不支持降編簡直「背信忘義」。本次專案小組會議結論為補件再審,要求高雄市政府及經濟部針對產業發展及相關汙染等十多項疑義補充文件說明。

今年3月,高雄市政府都發局召開都市計畫委員會,決議將高雄大社石化工業區從「特種工業區」變更為污染與風險較低的「乙種工業區」,該案依法提報內政部(相關報導)。並在6月3日由內政部營建署都市計畫委員會召開第一次專案小組會議,當時決議結論為「補件現勘再審」(相關報導)。都計委員也在8月30日走訪大社地區、完成現勘,11月7日內政部召開專案小組第二次會議進行討論。

高雄大社石化工業區成立於1971年,啟用後工安事件頻傳,例如:1978年氰氣外洩事件、1988年爆炸事件、1993年不明氣體大量外洩事件等,引發當地居民抗議。過去提供大社工業區原物料的後勁五輕工業區,成為台灣解嚴後第一批最大規模的抗爭。

1993年政府承諾大社將與五輕一併遷廠,1998年內政部核定「變更大社都市計畫〈第三次通盤檢討〉案」,內容明訂應於2018年之前完成遷廠,並且變更為乙種工業區。但在2019年的今天五輕已關廠四年,大社工業區內仍舊照常營運,大社居民仍等不到遷廠與工業區降編的景況。

抗議現場居民「踩扁」經濟部長沈榮津立牌,高喊「經濟部欺負高雄人」。

當地居民化身空氣清淨機26年   盼公部門信守承諾還給好空氣

「廠商把汙染成本外部化,讓每個人都變成空氣清淨機!」高雄科技大學教授沈建全提到,26年以來度日如年,每到傍晚就要把住家窗戶關起來,避免吸入有害空氣。

同時,沈建全質疑,大社工業區主管機關經濟部的立場令人堪憂,尤其經濟部總是提出有利於廠商的說法及內容,不僅恐失「行政中立」,還令當地居民深受汙染威脅與迫害。

高雄科技大學教授沈建全提到:「廠商把汙染成本外部化,讓每個人都變成空氣清淨機!」

當地居民李名表示,家族世居大社已230年,身為土生土長的大社人,他從1993年開始,即參與大社工業區汙染糾紛協調會等相關抗爭活動。

李名提到,當時立法院副院長王金平、經濟部長江丙坤以及高雄縣長余陳月瑛給予地方居民遷廠承諾,他痛批:「歷經政黨輪替,這項承諾從來沒被當一回事!」呼籲政府官員拿出良心,信守26年前的承諾與決策。

當地居民李名(右1)痛批:「歷經政黨輪替,這項承諾從來沒被當一回事!」呼籲政府官員拿出良心,信守26年前的承諾與決策。

大社環境守護聯盟成員方彥鈞表示,1998年內政部核定「變更大社都市計畫〈第三次通盤檢討〉案」提到的「降為乙種工業用地」屬於行政處分,該項行政處分沒有被廢止或撤銷之前,理應來說,對行政機關、內政部營建署都委會具有拘束力。

方彥鈞認為,既然高雄市政府已依照都市計畫法等相關規範決定履行「降乙編」承諾,內政部營建署必須尊重地方自治權限,而非限縮降編權限。

「請政府官員從大社降乙編開始,守護高雄市民的生命及健康安全!」方彥鈞提到,自己的孩子去年才剛出生,每天帶孩子出門時總是問自己:為什麼要讓孩子出門吸VOCs(揮發性有機化合物),每天身陷於健康危機之中?呼籲政府官員信守承諾。

大社環境守護聯盟成員方彥鈞(右三)表示:「請政府官員從大社降乙編開始,守護高雄市民的生命及健康安全!」

910處監測點僅有一處測得VOCs?   民眾健康誰來把關?

專案小組會議過程中,經濟部工業局回應意見表示,1993年起當地設置監測中心,並設置910處監測點,掌握環境空氣品質、氣體逸散等資料,同時每年投入700萬預算預防汙染排放。根據監測結果發現,土壤及水質監測已連續五年未超標。

同時,高雄縣衛生局也提供相關意見回覆,針對北高雄地區進行健康風險評估發現,因癌症而引起的男女死亡比率中,包括:呼吸系統相關疾病、致癌風險等,石化工業區比率明顯高於鄰近地區。即便如此,經濟部工業局主張,石化工業區致癌風險評估指數落在環保署評估的可接受範圍內。

「石化廠和一般工廠最不一樣的地方是VOCs,這東西政府不監測,我們也不知道受影響的程度到哪裡。」大社環境守護聯盟成員江文宏指出,目前整個大社地區只有楠雅國小監測點可監測VOCs,除此之外其他監測點僅是針對PM2.5等常見汙染進行監測。

所謂的VOCs(揮發性有機化合物)污染,大多屬於「逸散性排放」,其中部分物質已被確定具有致癌風險,容易對人體產生潛在威脅,包括:頭痛、頭暈、咳嗽、噁心、嘔吐、肝中毒、昏迷等生命危險現象。

「楠雅國小監測器每個月測出20幾種VOCs,正常的空氣怎麼會有20幾種有害物質?」江文宏質疑,即便經濟部工業局認為當地已設立多處監測點,並定期定時進行相關監測,但並沒有建立廠商汙染指紋、空氣盒子監測等更細緻的控管方式,導致即便楠雅國小監測站測出VOCs,當地居民也無從得知究竟是哪間廠商排放。

大社國中家長會長王志偉進一步說明,石化工業區應該要讓當地居民參與緊急逃生等疏散演練,避免發生相關事故傷害時人心惶惶。但實際上,當地居民並不知道一旦發生氣爆等化學災害時該如何疏散,工業區沒有將資訊透明化呈現,當地居民也不知道廠方有哪些規劃與安排。

「我們想要呼吸一口新鮮空氣都很難!」王志偉提到,當地學童上下課總是戴著口罩,一問之下才發現,學童們並不是感冒,而是「過敏」。當地醫師也常建議病患由於空氣品質不佳,盡量戴上口罩避免引發眼睛紅腫、流鼻水等過敏現象。

現場也有支持不降編的台灣區石油化學同業公會等廠商,普遍認為一旦降編,未來恐將影響產業鏈及整體發展。

工業局籲都計委員考量在地就業機會   民團痛批早該降編、工業區周遭危機四伏

經濟部工業局在會議中意見回覆表示,大社工業區佔有石化產業鏈的重要性及便利性,經濟效益達每年850億元,佔國內總內需60%,更是國內半導體、太陽能、風力等產品組件來源。

工業局強調,倘若變更為甲種工業區,廠商較能穩定生產,目前既有的工作效益得以延續,長期下來也較有機會更改廠商設備等。但倘若降編為乙種工業區,目前國內並沒有合宜的土地規模讓廠商搬遷,恐將導致廠商無法穩定生產,未來可能加重電子、民生工業原料進口需求,甚至導致高雄地區石化產業斷裂,波及高雄民眾工作機會,影響外商投資等。

工業局強調,倘若降編為乙種工業區,目前國內並沒有合宜的土地規模讓廠商搬遷,恐將導致高雄地區石化產業斷裂,波及高雄民眾工作機會,影響外商投資等。

「如果只降為甲種工業區,等於是原地踏步!」地球公民基金會副執行長王敏玲痛批,21年前早就核定通過的「降為乙種工業用地」公文早就該生效,如今工業局卻只想降為甲種工業用地,汙染與風險與以往相去不遠。

王敏玲指出,受到大社工業區的影響,在內政部公布的2018年國人平均壽命六都排行榜中,高雄市的平均壽命79.28位居六都最後一名,相較台北市平均壽命83.6,高雄人的平均年齡少了4.32年。且仁武、大社、楠梓這幾處石化工業區面積堪比4個台北大安森林公園,聚集在高雄市中心,汙染擴散程度不可小覷。

同時,王敏玲提到,工業區帶來的不只是空氣汙染、癌症疾病等影響,還包括交通事故。尤其以去(2018)年仁武分局轄區內的大貨車肇事交通事故來看,因為大貨車肇事導致死亡的事故案件共有81件,為全高雄市之冠。

王敏玲強調,大社工業區距離民眾住家僅700公尺,一旦發生危險,不只影響大社地區,鄰近楠梓、仁武等高雄各處也將造成嚴重影響。

地球公民基金會副執行長王敏玲(右二)痛批,20多年前核定通過的「降為乙種工業用地」公文早就該生效,如今工業局卻只想降為甲種工業用地,汙染與風險與以往相去不遠。

場內聲浪不同   會議結論:補件再審

現場也有民意代表前來聲援,親民黨籍高雄市議員吳益政指出,經濟部早就應該為大社工業區廠商進行轉型準備,如今卻違反過去的承諾,有嚴重失職的嫌疑。民進黨籍高雄市議員張勝富辦公室主任也表示,大社地區並沒有石化安全相關演練,他認為工業區長年造成的汙染影響,導致「地方上的公祭比喜事還多!」呼籲內政部營建署盡快完成降編。

同時,會議現場也有支持不降編的民眾及台灣區石油化學同業公會等廠商,廠商普遍認為汙染已明顯改善,目前廠商無法升級與轉型,也沒有相關土地可供遷廠使用,一旦降編,未來恐將影響產業鏈及整體發展。

本次會議結論為「補件再審」,都委會要求高雄市政府及經濟部補充十多項相關文件,包括:工業區與相關聚落的發展情形、整體產業發展策略、大社工業區在地居民工作比例、汙染相關分析、歷年災害防治紀錄、用水計畫、產業遷移相關影響分析、石化產業與國家整體政策比例等影響、都市計畫法與產業創新條例相關法律問題等。

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《燦爛時光會客室》第242集:校園性侵不斷 結構問題難解決?

公民行動影音紀錄資庫 - 2019, November 11 - 22:47

今年三月,台南某所國小教師被一名小學女生舉發性侵。人本教育基金會介入追查後,又找出十多名願意聯繫的被害人,有的甚至是早在二十年前就已受害。這些遭遇,即使她們長大成年,也依然是揮之不去的陰影。
 
人本協助處理校園性侵性騷事件,至今已累積相當的經驗。這些經驗讓人本認為,無論是機構為維護聲譽知情不報、家長對孩子求救訊號的輕忽、社會對受害者的譴責心態,即使在性平教育與性平法實施之後有所改善,仍應有一套針對體制的處理方式,而不是每次案件發生後,才針對個案做補救。
 
人本參考了澳洲皇家調查委員會的經驗,今年九月在「公共政策網路參與平台」提案政府組成國家層級的《機構內兒童性侵害調查委員會》,全面調查兒童教育及照顧機構(包含學校、宗教組織、兒福機構、少觀所和機構所辦營隊等活動)裡發生兒童性侵性騷事件。提案自9月23日起附議,七天內(9月30日)達成附議門檻,相關機構需要在11月30日前回應。為什麼人本要提出這項議案?在協助經驗中看到什麼樣的問題?今晚八點,請鎖定PNN新聞網臉書直播。
 

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文大解僱工會幹部 勞動部裁決:違法、應恢復原職務

公民行動影音紀錄資庫 - 2019, November 11 - 21:41

高教工會文大分部召集人翟敬宜(左)、副召集人李宛澍(右)

文/公庫記者楊鵑如

近百名文化大學推廣教育部員工在去年組成「高等教育產業工會文大分部」,今年6/28時2名工會幹部翟敬宜、李宛澍因用員工電子信箱發起「推廣教育部教育長許惠峰個人施政週年滿意度調查」,在當天發信後3小時內被「快閃式解僱」。經工會向勞動部提起不當勞動行為裁決後,近日勞動部裁決決定出爐,認定文化大學解僱工會幹部違反《工會法》第35條中的不當勞動行為。

今天(11/11)高教工會與當事人及律師召開記者會,表示這是高教史上第一次有大學校方解僱工會幹部,並被勞動部裁定違反《工會法》。

高教工會研究員陳柏謙說,勞動部認定文大推廣部資遣兩工會幹部未有正式公文等任何書面紀錄,只憑教育長許惠峰與執行長楊馥如兩人決定,且因工會發問卷調查而「快閃式解僱」工會幹部,打壓工會動機明顯,裁決認定應回復翟敬宜、李宛澍原本的工作。

針對勞動部裁決結果,文化大學則發出聲明表示,校方得依法提出行政訴訟及民事訴訟,目前將暫時依照裁決通知二位員工回推廣部任職,最終雙方僱用關係是否存在,仍有待日後民事訴訟加以確定。

文大意圖進入高教戒嚴時期 員工組工會對抗反被打壓

協助工會提出裁決申請的圓矩法律事務所律師蔡晴羽表示,因文大校方持續傳出大量資遣消息,去年6/28文大推廣部員工團結組工會爭勞權。校方在今年試圖增修工作規則中的懲戒事由,內容包括員工若有「工作態度不良」、「挑撥離間製造是非」、「不回應上級人員詢問」等情況,將進行免職處分。為了進行勞資協商,工會召集人翟敬宜、副召集人李宛澍當選勞資會議代表,文大推廣部員工皆認同工會成員與資方進行勞資會議。

經勞動部不當勞動行為委員會調查後確認,翟敬宜、李宛澍為了調查員工對於主管許惠峰的施政滿意度,在今年6/28中午時利用員工電子信件發起問卷調查,根據通聯紀錄,當時人在國外的許惠峰,馬上指示執行長楊馥如在當天下午近3點通知資遣翟、李兩人。資方並在之後發出電子郵件,指控工會違反個資法,要求員工不能用職場信箱進行工會活動。

蔡晴羽提到,本次裁決有兩個標的:違法資遣工會幹部及警告工會不准使用職場信箱進行工會活動,都是打壓工會的不當勞動行為。裁決經歷4次調查,認定兩訴求皆為工會勝利,且突破見解,確認員工若要使用職場電子郵件進行工會活動有其必要性,若限制員工不能進行工會活動,將構成不當勞動行為。

圓矩法律事務所律師蔡晴羽

被解僱的當事人翟敬宜說,許惠峰的權力高張,難保其他員工會被任意資遣,因此自己為了工會會員咬緊牙關渡過裁決期間,如今裁決認定許打壓工會、侵害會員工作權,希望這次裁決讓許記取教訓,「勞工不是隨便能被欺負,霸權要被唾棄。」

「我們知道未來的路有多坎坷。」翟敬宜說,裁決結果出爐後,推廣部人事組已通知他們11/13「因校方迫於無奈」而要他們回去上班,暫時沒有適合職務,並提醒他們校方還會繼續向勞動部及本案提告。雖擔憂日後校方可能會找理由二次資遣他們,但翟強調,文大推廣部對員工殺雞儆猴,日益僵化壓迫的管控,身為工會幹部必須回去工作、團結凝聚工會,不讓資方無所忌憚。屆時工會將要求與資方立刻協商,提供兩人與原職務相當的工作。

高教工會文大分部副召集人李宛澍特別製作寫上「0628」的火炬徽章,送給工會夥伴及律師配戴,象徵工會團結,紀念工會成立及被資方解僱的日子。

李宛澍認為本案是很重要的社會教育,尤其是組工會過程中,發現高教產業很多老師都不知道有《工會法》,也不知道跟資方間的協商是受到保障的。她提到,目前在高教產業環境惡化的狀況下,打壓勞權可能也是未來很多人會面對到的 ,若資方持續顢頇,高教職場上的違法打壓恐怕還是會層出不窮。

高教工會文大分部副召集人李宛澍特別製作寫上「0628」的火炬徽章。

文大宣稱解僱冗員、避談打壓工會 工會幹部復職將要求勞資協商

高教工會研究員陳柏謙則表示,裁決結果雖然欣慰,但仍不足以還給兩工會幹部與400位員工公道;文大推廣部仍瀰漫寒蟬效應,扼殺職場言論自由。

陳柏謙回應,文大聲明意有所指其解僱的是「冗員」,裁決調查期間資方代表聲稱解僱工會幹部是為了減少人事成本,其委任律師宣稱解僱翟、李兩人可省下「15個大學生一年學費」;他痛批教育長許惠峰身為法學院院長、法律系主任等職務,薪資加給年收350萬,今年10月初仍聘僱一名高階主管陳凱凌,許惠峰才是校方應裁撤的冗員。

陳柏謙更批評,許惠峰「拿文化大學的錢,跟自己違法解僱的員工打訴訟」,在本案居然是由妻子鍾佩陵為主持律師的「龐波國際法律事務所」承接文化大學的業務,文化大學聘僱這種違法自肥的冗員更可恥,工會會抗爭到底。

律師蔡晴羽則反駁,兩位職員年資10年、文大給予許多獎項感謝付出,反而是剛上任一年的許惠峰,因不滿工會對他提起滿意度調查,火速在3小時不到的時間就把兩位10年員工解僱,對外卻宣稱他們是冗員,顯見資方沒有深切反省,會繼續維護工會抗爭,不讓文大資方違法亂紀。

工會訴求,文大校方應依照裁決結果,應回覆申請人與原職務相當之工作,必須給付解僱期間積欠兩人之薪資,文大校長及全體董事會應立即追究許惠峰的違法行徑,撤銷許的主管職務,且本案衍生相關費用,應由許個人支付,不該由文大支付。

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【管見新聞】「母語在家學」政策? 語言成競爭力工具而非文化載體 20191110

公民行動影音紀錄資庫 - 2019, November 11 - 20:50

【燦爛時光會客室】節目頻道,快來支持訂閱!

國民黨總統參選人韓國逾的夫人李佳芬,在日前的「佳芬講堂」說明「母語在家學」政策,理由是學校應該教更有競爭力的語言。教育的資源是否只應著重競爭力?教學的目的應該是什麼?語言教學本身最重要的目的又是什麼?

接下來談到,中國國台辦再推出「對台26條」,中國一方面打壓台灣的國際外交,一方面對台灣人民釋出利多,所謂「惠台」隱藏的昰什麼危機?最後要跟觀眾分享的昰,台中豐原車站打造數位監控系統,其中含有「人臉辨識」功能,維護公共安全跟保障人民隱私之間如何取捨?

——————-本週管見新聞——————-

韓國瑜無行程 佳芬講堂大談雙語教育

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這篇文章 【管見新聞】「母語在家學」政策? 語言成競爭力工具而非文化載體 20191110 最早出現於 公民行動影音紀錄資料庫

港警開真槍、入校園、闖教堂、車撞市民 一示威者中彈命危

公民行動影音紀錄資庫 - 2019, November 11 - 15:24

本報導部份圖、文為公庫合作夥伴香港獨立媒體提供

整理/公民行動影音紀錄資料庫

香港網友今日(11/11)發起「黎明行動」試圖癱瘓城市運作,一早便有群眾上街設路障,希望促成罷工、罷課、罷市,但西河灣有一警察對手無寸鐵的示威者連開三槍,兩人中彈,其中一名重傷者送醫後一度停止心跳,目前在加護病房持續搶救,警方更在多處驅趕集會,有員警駕駛機車撞向人群,在大學校園內發射催淚彈、闖入教堂拘捕民眾。

從直播畫面中可見,該事件約發生於早上7點20分,當時零星群眾被衝散後聚集圍觀,該員警卻在毫無衝突,許多路人正要過馬路的情況下,突然拔槍威嚇圍觀的示威者,接著一手擒拿,另一手持槍指著上前搭救的黑衣人,其中一名男子在慌亂中伸手想揮開警槍,但警察隨即開火,直接命中現場兩人。

中槍約2分鐘後,警方增援將傷患壓制地面,並反覆翻動一名意識不清且嚴重失血者,不斷阻擋關心本案的市民。6分鐘後救護車到場,原先躺在血泊中的傷者被攙扶起身,突然拔腿逃跑,但立刻跌倒再被壓制送醫,警方也持續封鎖路口,摔倒一名中年婦人,用棍棒、胡椒水驅離市民。
 
截至11點半,香港醫管局證實一名中槍者命危,據香港媒體求問醫療人員,該男子肺、腎部皆遭子彈碎片破壞,送醫一度停止心跳接受心肺復甦術急救,目前轉送加護病房,尚未脫離險境,另一人情況穩定,未有生命危險。

而今早沙田、東浦皆有員警向民眾舉槍,葵芳站有交通警察駕駛警用機車衝撞人群。當示威者中彈消息傳出後,各區群眾開始湧上街頭,警力便以「驅趕示威者」為由進入香港大學、香港中文大學、香港理工大學,並在校園中發射催淚彈。

槍擊案現場衝突不斷 警方強闖教堂抓人

警方在中午發新聞稿,承認「有警務人員在西灣河拘捕違法者時,曾開槍及射中一名男子」,並曾在沙田及東涌拔出配槍及擎槍,但稱「對於網上有流言,指控警隊高層下令前線人員今日行動中可胡亂開槍,警方嚴正澄清絕無此事,警隊對警務人員使用槍械有嚴格指引,所有警察都必須為自己的執法及行為負責。」

而警方鑑證科探員在西河灣現場完成搜證後,在場防暴警察便向群眾發射催淚彈,擊中雜物引起火警,示威者憤而破壞西灣河站。警方再次進行驅散,並胡亂發射多枚催淚彈,有警員將催淚彈射向民居,一名《香港01》記者疑似是當地人,現場情緒失控,大罵警員「我女兒在上面,不能往上射啊,你們不是人啊。」

稍早防暴警察又衝入「西灣河聖十字架教堂」拘捕多名年輕人,多次以警棍歐打,喝令被捕人士跪下,阻礙記者拍攝,並拒絕讓傷者送院。

上週末爆發多起警方濫權爭議 民怨越燒越旺

今日「黎明行動」源起自上週末多起警方濫權爭議,香港科技大學學生周梓樂於11月4日前往將軍澳的集會現場,並在警方驅離期間躲進一停車場內,但凌晨突然從三樓墜下,急救至11月8日仍重傷不治,目前警方尚未調查出原因,引起民眾憤怒,萬人上街悼念。

周梓樂逝世當晚,香港各區皆有民眾自發性舉辦紀念晚會,不過警方在晚間10點15分突然拘捕民主派立法會議員朱凱迪,民主派林卓廷、梁耀忠、區諾軒等另外六名議員也收到拘捕通知。朱凱迪已在偵訊後離開警署,眾人被控5月11日在立法會《逃犯條例》修訂法案委員會時,襲擊、妨礙建制派議員。

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11月9日更有網友於網上爆料,一名女子遭港警拘捕後強姦懷孕,並在8日進行墮胎手術,隨後有據稱是醫生的匿名者證實此事,香港媒體詢問警方後,也證實當事人透過律師,已在10月22日報案。但10月26日的警方記者會上,警方才剛駁斥「新屋嶺扣留中心」未有性侵通報,純屬網路謠言;卻未主動提及疑似發生在「荃灣警署」的此案件。

學生示威者在大學門口與警對峙 警方入校園放催淚彈

今早七時許,有示威者在中大「二號橋」設置及燃燒路障,並將雜物拋下至吐露港公路往大埔方向,防暴警察隨即進入「二號橋」橋面,與校園內的示威者對峙。警方曾經舉起「藍旗」,指校園內的人涉嫌參與非法集結,要求他們立即散去,引來學生的責罵,並謂「呢度係我哋學校,非咩法集結啊!」

現場示威者曾一度向前,警方發射橡膠子彈及海棉彈所傷,一名學生被射中,需由義務急救員協助處理。現場有不少中大教職員圍觀,警方在無警告下向他們發射至少七發橡膠子彈,引起不滿,認為警員是「練靶」。

中大保安組趕至現場,與警方商討。警方稱若示威者不再向吐露港公路方向投擲雜物,位於「二號橋」的警員就會撤退,但雙方未有共識。對峙期間,警員斥示威者稱「返去讀書喇!」,一名學生回應表示「我讀好多書架,30分入黎,你有無?」及後有示威者利用床褥掩護推進,被警方警告。示威者繼而向警方方向拋燃燒彈,警方再次發射數發橡膠子彈,示威者後退並離開。

在中大正門,示威者以雜物堵塞大埔公路,交通阻塞,但示威者曾讓路予接載孕婦的車輛通過。警方到場清場,與示威者在對峙。中大校方則宣布今日停課,本網曾致電過中大副校長吳基培,他指現時正與同事關心同學情況,有消息會再作通知。

中大大學站亦受破壞,有閂機被破壞及燒至燻黑,示威者亦在各出口築起圍欄及於通道築起路障。示威者其後到中大連接大學站巴士總站的「一號橋」,把雜物及易燃物品拋至東鐵綫路軌,一度產生大量濃煙,消防員在11時55分到場將火救熄,並將部份雜物移到路邊。

各區示威蜂起 全港再成戰場

將軍澳現場,催淚彈一度射入尚德邨巴士站及富康花園。防暴警察更舉槍對尚德邨停車場二樓發射數枚催淚彈,當時停車場當時內有數十名街坊聚集,未有戴備防具,走避不及。與此同時,區內附近多間小學及幼稚園仍在上課,街坊指責警察妄顧學生安全。

在旺角街頭,一名大學兼職講師Sam在獲悉消息後,立刻到亞皆老街舉牌,「中實彈的雖不是你,但你還有心情上班嗎?」。他面色沉重,指如果受槍傷的是上班一族的兒女,他們必會感到十分心痛和難過。

Sam批評政府漠視民意,縱容警暴。他指今日沒有課堂,「如果有堂,我一定罷工。」他低下頭來,指無法容忍警員近距離「謀殺」示威者,「我知道好多人想返工,但為咗一班前線手足,仲係咪要生活如常呢?」

Sam承認可以做的不多,但會在課堂上對學生講述政府的不公義,「如果再若無其事,我哋真係對唔住下一代。」他想了想,又說「其實好多人想返唔到工,而中槍嗰位手足就係製造緊呢個條件,希望香港人可以好好諗下。」

增援旺角的防暴警察在世界龍崗劉皇發中學外下車,並在詩歌舞街及楓樹街交界的一條後巷突擊拘捕至少一男兩女。有街坊詢問三人的名字時,防暴警察斥「關你X事,曱甴(蟑螂)就要死」。

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多你一個其實真的多好多

荒野保護協會 - 2019, November 11 - 10:31

圖、文 /龍薇 台北分會國際淨灘日參與民眾

曾幾何時,走進大自然懷抱的同時,人為產生的物質也好、垃圾也罷,充斥於每個視線範圍。

第一次參加淨灘,垃圾以各種樣貌呈現在眼前,完整的、破碎的、無法辨識的,人類似乎太容易賦予物質意義,又十分輕易地將它們拋棄。為了滿足自我短暫的歡愉或便利,我們往往不顧物品的前因後果的生活著,偶爾回頭瞥見滿目瘡痍的地球心疼一下,但又有多少人真正願意停下來好好正視這個被我們一再破壞的家。

如同多數的社會議題,關注或提倡的群體往往已無需顧慮生理、安全需求,畢竟當吃飽穿暖都是奢侈時,哪來的餘力爭取所謂的正義?而當這些議題有益於權力與利益的鬥爭時,便淪為人類操作的手段。而又或許,人類必須先懂得控制欲望,才有辦法解決這些數不盡的社會議題。

結束第一次淨灘,將視線拉回日常,除了從自身做起,影響身邊的人之外。想起社會問題的根本,還是要回到教育,不論是環保、性別平等,還是媒體識讀等議題,若能扎根於教育,從學校開始帶動孩子,發揮影響力,小至家庭、社區,大至整個社會,再經過數個世代交替後,或許人類終將找到與地球共生共好的模式。

然而在這之前,還是得提醒自己,時時省視,在每一個選擇前思考行動後的代價和成本。更重要的,別渺視自己的力量,永遠要記得,多你一個其實真的多好多。

附加檔案大小 326_dan_ye__1105-17.pdf2.81 MB

藍染,這條路……

荒野保護協會 - 2019, November 11 - 10:12

圖、文/陳儷予<荒野台中分會植物染藍染講師,自然名:山藍>

文章上方留白,是表示自己在藍染這條路上,隨時可以仰望天空,莫忘初衷。

對我而言工藝不等同環保,藍染工藝者為了表現出精緻的作品,需要創造出自己的作品風格,自然而然對於環保也事不關己。然而,植物染這條路,看似生活美學、創作藝術或是傳承先人技法,似乎也忘了環境的存在,看著以下這幾行字:「由於現代合成化學的進步與便利,快速建藍法採用強鹼「氫氧化鈉」,以及強力原劑「保險粉」註1可取代天然木灰水及糖蜜、麥芽糖,短時間即可還原藍染液,成為普及建藍技術的助劑。」此段話令人感到無奈,不禁思索重建藍染的目的究竟為何?是希望普及快速藍染的方法嗎?

再看以下文字:「1896年由德國BASF公司開始量產化學藍色染料,此一影響遍及世界各國,成功地將化學藍靛染料量產上市,化學染料的優點是價格低廉,染後色澤深不易褪色,真正威脅到此一產業的原因,絕對是化學藍染的問世,日據中期德國化學染料在世界風行之後,確實以非常快的速度嚴重衝擊天然藍靛產業。」文中道出,化學嚴重衝擊天然藍靛產業。

導致傳統天然藍靛產業沒落的原因是合成化學染,因為合成化學染能夠節省時間及人力成本,並且快速又方便。我常開玩笑,鯖魚的出生不是為了當罐頭(海洋失衡),而人的出生不是為了戴口罩(空氣汙染)。也許是我們習慣於被化學充斥的生活,因為這樣的習慣,辜負了曾經依循先人足跡致力復育藍草在這條路上努力付出的前輩。

近年來,取材及製程較藍草方便的植物染興起,使得植物原色跌入化學媒染劑濫用的泥淖之中。人們只在乎結果是否能夠產出精緻的作品),似乎不太在意製成過程中是否影響環境。幸好,善待我們的大地母親的朋友四處都有,透過理念支持、行動支持等方式默默將環境守住。曾經收到夥伴們的回饋:

「雖然現代人對藍色的需求依然如此殷切,就像人人幾乎都有的一件以上的牛仔褲,但一日千里的化學藍染,一夕取代了數千年歷史的植物藍染,即便我們仍熟悉的使用著青出於藍這樣的成語,脈絡卻早已在工業技術進步裡中斷

本次採藍製靛註2課程的講師陳儷予,接受了姊妹電台的專訪註3,讓我們來聽聽她與藍染的緣起故事,以及人與植物染、植物染與環境友善間,勝於技術技法之外的,更重要的連結。」(友善契作藍蒝之藍~農友旭凱)

「採藍製靛的課實在是太棒了!從友善土地,小農安全食材判斷知識的介紹,到山藍園採藍草葉搥染、老師操作示範採藍製靛和建藍的詳細過程、眉角及實際藍染。札實的學習,對大自然的看待方式有被更新。」(素貞~植工坊藍染學員文山社大植物染學員)

「身為一個同樣關心環保的人,接觸到老師精心安排的課程感到愉悅,除了對地球有益,更融合美學,也實際接觸植物、生態、多元讓人心、地球因此而更美善。」 (雅楓~文山社大植物染學員)

「學習植物染後,發現它是生活的學習:種植染料植物,要檢視植物生態的平衡,不因染布工作,而使植物受迫害。」 (莛瑢~文山社大植物染學員)

「在這快速及大量複製的時代,藍染正好相反,是種緩慢與自己對話且是獨一無二的作品。」(宜佩~植工坊藍染學員)

近年來台灣藍染工藝家,開始依賴進口藍靛精粉,網路藍染材料包快速教學,產出一件件讓人的驚豔作品。隱含著被忽視的自然環境需要一直承受著人類無知的開發。採藍製靛這傳統技藝,靜默的方式擁抱世界,台灣藍染文化將崩落於誰手上?我們是否願意思考,如何在自然與人文及文化與產業這條路上放慢腳步,好好種植、製靛、發酵養缸、好好染布及推廣藍布文化。好好觀察自然的神奇魅力,創造自然的美好,是指日可待的希望啊!

儘管,有一部分行走在這條路上的人,還樂在毒害其中; 儘管,自己有如此苗小,但謹記初心,為何而染? 染為何物?一方天地,有愛無礙。 在植物藍染,這條路上, 友善環境,等同善待自己,邀你同行。 設法改變世界,並採取行動,讓愛傳出去, 一己之力,慢而不息。

註1保險粉,是一種白色砂狀結晶或淡黃色粉末化學用品,熔點300℃(分解),引燃溫度250 ℃,不溶於乙醇,溶於氫氧化鈉溶液,遇水發生強烈反應並燃燒。(網路資料)

註2採藍製靛(採集藍草製作成藍靛,再將藍靛發酵還原成染液,始得染布)

註3姊妹電台FM105.7(線上收聽YouTube詔安有意思~與藍草有約,上下集)

如何支持藍染文化

1友善環境,認識藍草植物,親炙藍田,了解種植。

2推廣在地藍靛,與農契作,保障收入,穩定市場平衡。

3保留傳統技藝,建藍過程安全無毒。

4使用天然織品,堅持手作染布。

5用消費,支持在地藍染作品,以利推廣。

6邀請理念講師,開班授課,以利推廣。

7尋找對環境友善之師資,入門學習。

居家美學生活染,怎麼做?

1收集生活染材,如洋蔥皮、過期茶包及咖啡等。

2選擇天然棉、麻胚布,加以退漿、精鍊(不使用漂白水)。

3自製安全無毒媒染物。

4了解採集植物應有的態度與認知。

5尋找對環境友善之師資,入門學習。

附加檔案大小 326_dan_ye__1105-10-12.pdf4.49 MB

記.憶.石峎

荒野保護協會 - 2019, November 11 - 10:02

圖、文/黃思維<台灣千里步道協會 專案秘書>

「我堂嫂她是養女,以前就是幫忙養父挑茶到這裡,再換手由養父挑到北埔去的。」站在風爐缺這個山凹口,訊竹大哥細細訴說著古道與家族的故事。地處峨眉的石硬子,是客家話「石峎(ㄣˇ)」的轉譯,意指充滿岩石的山稜,也隨著時代的洪流而有類似的命運。

2019年6月13日上午,在新竹分會訊竹、靜珠、飛鼠領路之下,推動手作步道的台灣千里步道協會副執行長徐銘謙等人,再一次來到石峎古道,進行古道修護的前置討論。

「以前這裡還有人在附近山壁下看到過整排的頭顱喔!」經由飛鼠的口述,這段血淚交織的過往彷彿歷歷在目。

追溯時光,發源自鹿場大山的中港溪,流過新竹、苗栗的淺山丘陵,沿途的山林和水域資源,餵哺了道卡斯、賽夏等原住民族人。在漢人陸續移民開墾後,劃界設隘,防範族群間的紛爭。道光十五年(1835)年,姜秀鑾、周邦正等人合組「金廣福」墾號,在當時竹塹城東南方地區進行大規模拓墾,將上游的寶山、峨眉、北埔地區都納入墾區,沿線架設槍械守禦,敲竹筒木魚傳聲聯絡,建立起廣大的隘勇線做為族群間的防備,俗稱「大隘」。

北台灣中低海拔的淺山地區是樟樹生長的絕佳環境,提煉出的樟腦傲視全球,曾經是台灣的重要出口品項,大隘地區亦然。在林木資源的開採告一段落後,偏酸的疏鬆壤土成就了茶葉的興起,小綠葉蟬的親密接觸之下,東方美人茶膨風紅到國外。茶葉從山區一擔擔挑到北埔再運向桃園三坑,一船船順大漢溪至大稻埕,接軌國際市場。這條產業之路在歷經二年的踏查規劃下,定名為「樟之細路」,納入國家級綠道的一環。

「山歌唔唱唔記得 老路唔行草生塞。」飛鼠的父親悠悠道盡滄桑。二次大戰後,台灣茶業的競爭力漸漸不敵世界其他茶產區,加上產業轉型,茶園間四通八達的老路慢慢被大自然收回,徒留殘瓦、駁坎靜靜守候。這片山林在幾十年的休養生息後,已成為荒野人的尋寶觀察去處,幾年前甚至搭建竹橋跨越溪谷。而今,為了促成以自然工法整建綠道的願景,荒野與千里步道協會攜手合作,展開了古道的修復與守護行動。

2017年6月的初次踏查,飛鼠帶著一行人浩浩蕩蕩走進密林,不時需要出動砍刀開路。竹林間的層層梯田,與溪澗旁的砌石橋墩,低調指引著前行的方向。接近獅頭山的路段,在產業道路闢築後,已不見古道蹤跡。只能順著桂竹大哥的手指比劃,遙想清河堂後方,延伸通過水簾橋往獅山國小的上學路。

2019年8月17、18日二天,號召了二個組織的夥伴,從會獅橋出發,拜過伯公,石峎古道的修復正式展開。溪澗旁的陡升路段是古道最困難之處,也是這二天的工作重點。志工們在助教帶領之下,一組在溪裡尋找合適的石頭,埋設上岸石階;另一組則是處理改道,讓路徑斜斜緩升,避開幾近垂直的拉繩路段。在清出植被確認路線後,大夥就地取材,合力固定木頭做為護坡,以大小塊石仔細回填空隙,最後用碎石和泥土夯實表層,坡度較大處以風倒木或清整路面時挖出的塊石設置階梯,易於行走的自然步道於是成形。

9月的中秋時節,志工們再一次來到石峎。這次從南外社區進入,重點放在梯田區的路線確認與改道。

「我母親以前就在這戶人家幫忙,屋前是曬穀場,再往外才是水圳和古道。」從訊竹大哥口述的蛛絲馬跡中,到現地指認、討論,比對古地圖與地籍圖,為求選出貼近古道、易於後續維護的路徑。在反覆地踏尋規劃後的步道,避開沖刷嚴重的路段,以及蔓生雜草的日照區域,改為貼著梯田駁坎邊緣與山壁而行,讓步道盡可能平緩的在樹蔭下通過,大幅降低日後維護的頻率。

三天二夜的行程中,除了手作步道外,飛鼠帶大家認識南外社區與油點草自然農場,道盡了參與社區營造的辛酸,以及為了下一代更美好的生活環境,不惜與利益團體對抗的心路歷程。藤坪小山屋的老牛則是帶著夥伴們採集拓染,親手下廚料理野菜。行程的最後來到北埔,由惠慶姐和雍熙大哥接棒,用姜阿新洋樓和永光茶廠的故事,連接起這段大隘拓墾和「茶金、茶土、茶狗屎」的興衰史。

綠道的串連並非一蹴可及,古道的修復同樣是條漫長之路。活動告一段落,並不意味就此畫下句點,而是為著下一階段做準備。

石峎古道本身除了部分路段仍需調改、修整、補足指標外,還有周邊環境整潔、通行權的問題需要處理,更時不時面臨道路開發的壓力。幸有荒野夥伴看守著這片淨土,至今才能維持目前的自然狀態。與樟之細路締結友誼的韓國濟州偶來徒步協會理事長徐明淑,於2018年走訪石峎古道時,提出步道發展觀光利大於弊的看法,而這有賴公部門與民間組織的通力合作,以及人民觀念上的轉變,加強步道的例行維護以及公眾教育,才能營造永續美好的空間,讓綠道的推展持續下去。

附加檔案大小 326_dan_ye__1105-7-9.pdf7.31 MB
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