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文／全國教師工會總聯合會

校事會議制度上路以來，校園濫訴不斷，也屢傳校長藉此整肅異己。屏東縣教育產業工會、全國教師工會總聯合會聯合召開記者會，揭露一起令人心痛的案例：屏東縣琉球國中代理教師阿邦，疑似因勇於為過勞猝死的同事莊老師出庭作證，而遭到校長蘇傳桔長期職場霸凌。此不幸事件凸顯不肖校長濫權整肅異己、不適任校長處理機制形同虛設，以及校事會議淪為打壓工具的系統性問題，值得各界正視。

屏教產理事長郭瑋真指出，代理教師阿邦與莊老師於2018年同時進入琉球國中任教，2020年底，莊老師每日工時逾12小時，不幸猝死。2024年8月13日，高雄高等行政法院判決莊母獲職災給付，阿邦老師的作證是勝訴關鍵。然而，阿邦卻因此成為校長報復對象，多次在主管會報、擴大導師會報與公開信中被指「作偽證」。

2025年起，蘇傳桔校長對阿邦的打壓行動升級，並以考績威脅行政人員、扣留阿邦服務證明，影響其偏鄉久留獎金與提敘，甚至疑似要求全校監視器權限、錄音監控，因部分監視器具有錄音功能，導致校園內瀰漫著不安氛圍，學校教師噤若寒蟬、不敢自由討論。除了阿邦老師的事件，校長還被指控利用考績權施壓行政人員，威脅教務主任的考績，並扣留服務證明、影響偏鄉久留獎金，對教師的工作權益造成重大威脅。

有關阿邦老師的試題事件，情節上並未達到法定的解聘、停聘、不續聘的嚴重程度，本應交由考績會處理，但校長卻執意啟動校事會議，明顯挾怨報復。此外，為了確保校事會議成員組成的公正客觀，承辦相關行政人員曾擬一份委員名單呈給校長，但校長完全未採用，反而找了自己友好的人選，承辦人員事後也因此遭到秋後算帳。這名行政人員為該校資深教師，帶領球隊成績卓越，是學生及同事們心中認真的好老師，現階段每天為了自證清白焦頭爛額、擔心受怕。凡此種種，蘇傳桔校長相關作為，已明顯不適任國中校長職務。

針對琉球國中整起事件，全教總、屏教產要求正在研議修正校事會議運作的教育部，應同步檢討校長濫權及整肅異己之缺失，並強化吹哨者保護機制。針對琉球國中蘇傳桔校長種種不當言行，屏教產與全教總要求屏東縣政府立即啟動「不適任校長」調查程序，依法嚴懲，以維護師生權益，重建教育公信。

這篇文章 【新聞稿】校事會議成校長整肅異己工具 全教總要求懲處濫權校長、通盤檢討校事機制 最早出現於 公民行動影音紀錄資料庫。

文／桃園市產業總工會

今天長榮航勤企業工會（下稱長勤企工）再度召集會員大會，並進行第三屆理監事選舉。基層勞工事先已經跟主管機關確認，長勤企工因沒有選舉辦法，依法要先確認達到出席門檻可召開大會，開始開會後才能進行投票。

豈料，長勤企工上午7點半就開放報到後，竟然就直接開始領票投票，已經是違法選舉。同時，也出現許多人在出席人數沒確認過半前，就帶著大量委托書、直接持委託票進行投票，據瞭解，委託書數量遠超過現場親自出席人數三分之一，依法根本就不應該生效，但是長勤企工卻還讓這些無效的委託票進入投票箱。

依據長勤企工自己發的開會通知，原訂下午1點要開始開會，但到了開會時間，現場人數卻根本未達門檻流會，也在主管機關桃園市政府見證下宣布六度流會。

更誇張的是，原本長勤企工還堅持要繼續進行正式會議，並進行開票，不顧桃園市政府勞動局也在現場表示會議已經流會，選舉無效，就算開票的結果市政府也不會核備。

針對長勤企工六度流會已經違法選舉，桃市產總要提出三點呼籲：

首先，桃市產總呼籲桃園市政府堅持今天在現場的立場，認定長勤企工會員大會出席人數不足，會議流會、選舉無效。在場許多會員都有聽到桃園市政府現場宣示，我們也希望無論長勤企工無論用什麼方法想要補程序、掩蓋違法事實，桃園市政府都不應該核備這個違法召開的大會與選舉。

第二，桃市產總呼籲桃園地方法院儘速宣告長勤企工解散。

今天有許多會員和聲援友會都已經看到，這次長勤企工是刻意進行違法選舉，使得選舉變成是幫資方工會幹部背書，讓基層會員無法行使選舉權、候選人無法順利被選舉。我們要告訴桃園地方法院：不是會員不想來開會，而是會員不想為工會的違法行為背書。允許這個資方控制、不斷違法的工會存續，就是在侵害會員權益。

第三，今天有多位犧牲自己請假，因為來開會被扣全勤獎金，千里迢迢從高雄、台中來桃園機場的基層會員。桃市產總要對這些會員致上最大的敬意，也再次呼籲桃園地方法院和桃園市政府儘速採取行動來保障這些基層勞工的權益，把工會還給基層。

這篇文章 【聲明】長勤工會六度流會，請法院宣告解散 最早出現於 公民行動影音紀錄資料庫。